市场推广方法

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      B、前厅部  
      1、            目标考核指标：15万元/月（在客房销售总任务之内）。  
      2、            工资发放：  
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www.5ijcw.com bsp;   （1）    经理（助理）：50%保底，30%按完成部门目标比例发给，20%按酒店完成目标比例发给，每月扣 除，半年总评，完成任务补发。  
      （2）    部门员工按工资总额50%保底，50%浮动（按当月部门完成任务比例发给）每月扣除，半年总 评，完成务补发。  
      3、            超额完成任务，按超出比例╳工资总额奖励，当月兑现超出部分奖金。  
      4、            给散客高价房提成奖励：  
      a)        每间普标散客房价达到180元/间、豪标200元/间、套房350元/间以上部分50%奖励，其中给当班人 （组）40%，部门10%，当月兑现奖金。  
      b)        为了便于考核，除协议单位、销售部下单散客外均计入前厅部散客任务和提成。  
      C、餐饮部  
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