酒店管理人才难留易流

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酒店管理人才难留易流
    随着2008年北京奥运会的脚步越来越近，我国对酒店旅游管理人才的迫切需求已经开始凸显。昨天，智联招聘提供的数据显示，北京地区旅游酒店行业人才招聘职位数量从一周前的1600个增长到了1908个。同时，北京地区旅游酒店行业职位的人次却从一周前的13506减少到12321人次。

    酒店管理在10年前属于高收入行业，曾吸引了很多名牌学校大学生争相应聘。但现在酒店的收入优势已经不再，由于酒店工作实践性非常强，新人进来后必须要从基层干起，工作强度大，不少人半途出店，使得酒店人才招聘越来越难。不

www.5ijcw.com 过，酒店独特的环境为人才的成长提供了得天独厚的条件，加上高水平的语言能力和国际化视野，酒店行业出来的人才转做其他服务行业，容易进入角色，难留易流，酒店人才的来来往往将继续演绎下去。

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