服务与管理

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      第四：是认同企业内部只讲效益，不将公平。
      所谓“团队精神”
      1、每个成员都具有相同目的；
      2、每个成员彼此间都很默契；
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www.5ijcw.com p;  3、每个成员都清楚团队所肩负的任务；
      4、团队有其特殊文化：成员间亲同手足。
      5、    成员间都能互相支援
      6、    团队内有精密的分工体系。
      21世纪的管理者，必须是团队动力的专家，使不同的个体能达到“众人一口”的“合”字精神，便是一个优秀的管理者所具有的能力。
      领导才能的最佳定义是：“领导才能就是影响力”。真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物，他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。
作为一个经理所不可缺少的是足以使人“跟着干”的魅力。就是说，要使职工感到：如果换别人讲根本就不打算理睬的事情，但“只要是他说的，就无论如何也得照办。”

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