服务与管理
概要:www.5ijcw.com 地相信,某一件事确实可以做到,你的大脑就会帮助你找出能做到的各种方法。 管理者的成效,来于在一定时间阶段内的“专一不二”。有人将此形容为“聚焦”,聚集的能量足以使金属熔化。每个管理者对自己的处境都会深有体会,一方面,感到要做的工作和应做的工作太多,永远有做不完的事,一方面感到时间太少,时间总是一晃而过,无论如何时间总是不够用。工作何其多,时间何其少。怎么办?唯有专心一志于一件要务上,才能快速地做出成效。 无成效或成效不大的管理者通常不是由于他们不肯干,懒惰,而是由于他们平均使用力量,不善于专心一志 。你最好为你的每一天和每一
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www.5ijcw.com 地相信,某一件事确实可以做到,你的大脑就会帮助你找出能做到的各种方法。
管理者的成效,来于在一定时间阶段内的“专一不二”。有人将此形容为“聚焦”,聚集的能量足以使金属熔化。每个管理者对自己的处境都会深有体会,一方面,感到要做的工作和应做的工作太多,永远有做不完的事,一方面感到时间太少,时间总是一晃而过,无论如何时间总是不够用。工作何其多,时间何其少。怎么办?
唯有专心一志于一件要务上,才能快速地做出成效。
无成效或成效不大的管理者通常不是由于他们不肯干,懒惰,而是由于他们平均使用力量,不善于专心一志 。
你最好为你的每一天和每一周制订个计划,在适当的时间做应该做的事情。否则你就只有按照不时放在你桌上的东西去分配你的时间。也就是说,你完全由别人的行动来决定你办事的优先及轻重次序。这样你就会发现你犯了一个严重的错误— 每天只是在应付问题。
坚持不懈,直到成功。
我的成功秘诀有三个:第一是,决不放弃;第二是,决不,决不放弃;第三是,决不,决不,决不能放弃!我的演讲结束了。
(1948年,牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座,上为邱吉尔的演讲。)
一杯新鲜的水,如果放着不用,不久就会变臭。
同样,一个经营好的酒店,如果不时刻作更好更新的改进,它的经营也必定会逐渐的衰退。
&nb www.5ijcw.com sp; 一个人在事业上自以为满足而不再追求进步时,便是他的事业由盛转衰的开始。
如果把这句话挂在自己的办公室里,一定会有所功效:“今天我应在哪里改进我的事务?”
狮子在草原上寻找猎物,发现一只斑马,立即撒开四脚去追捕,而后又发现一只梅花鹿,它立即放弃斑马,去追梅花鹿,而后又发现了羚羊,山羊,小羊等。只要发现新猎物,它就立即放弃旧的,就这样,放弃,又追,又放弃,使它精疲力竭,却什么都没追到。
阿明,阿花已经恋爱一年多了,有一天,在花前月下,小伙子深情的看着阿花,轻轻的说:“阿花我想亲亲。”阿花微笑的看了他一眼,把头低下。阿明没有动手,把声音提高了四度:“阿花我想亲亲你。”阿花同样又把头低下,阿明急了,又把声音提高了四度说:“我跟你谈恋爱都一年多了,我说要亲亲你,你怎么不说话,你聋了!”只见阿花喘着粗气,一脸怒色:“你光说不动,你残废了啊!”说完一溜烟跑了。
只有想法不去行动,等于白想。
行动不利造成失败不如不动。但是我们不能害怕失败而不去行动。该出手时就出手。
美国杜邦一直是化学公司
波音一直是造飞机
微软只做电脑软件
康柏只做电脑硬件
www.5ijcw.com 他们都取得了极大的成功
成效卓著的人相对来说更专注于怎样超越自己以前的成就,而不是击败竞争对手。开始注意其他公司的动向是失败的开始。
不要没什么,要找有什么?不走的钟,一天也有两次准确的时间。
企业文化——ENTERPRISE CULTURE
企业文化创新。企业文化是什么?他并不是喊一个口号,或唱唱歌,跳跳舞,企业文化,应该是体现在全体员工身上的一种价值观。
第一:是强调团队精神,把企业发展的前景和个人发展的前景联系于一体;
第二:承认人的能力有大小差异,以此决定员工在企业的不同分工;
第三:是明确由于能力的差异而导致收入的高低;
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