工司岗位职责说明书

工司岗位职责说明书,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

　　熟练使用财务和办公软件。

　　个人素质：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

　　具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　具有较强的工作热情和责任感。

　　考核指标：项目预算的执行情况、资金运营计划的执行情况；

　　项目投资和经营活动的财务风险控制情况；

　　重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务工作准确性、财务分析有效性、

　　应收帐款坏帐率、应收帐款信息提交及时性；

　　考勤、服从安排、遵守制度；

　　判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能。

　　工作条件:

　　工作环境：办公室、需要经常出差；

　　工作时间：正常工作时间、根据工作情况加班；

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

　　晋升方向：总经理

　　4、总工程师岗位说明书

　　职位名称：总工程师，职位代码：0203

　　直属上级总经理

　　直接下属：工程部、总工室、预算部

　　职级：副总经理级

　　岗位定员:1人

　　职位概要:

　　全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，

　　实现公司的技术创新目标。

　　工作内容:

　　参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

　　组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

　　研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；

　　指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；

　　制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

　　任职资格:

　　教育背景:建筑工程相关专业的大学本科以上学历，具副高级技术职称。

　　技术职称：副高级以上技术职称。

　　培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。

　　经验：在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。

　　知识：精通行业内的最新技术方法；

　　能够把握行业发展趋势和业务发展动向，对关键工程技术有自己独到见解；

　　具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

　　技能:精通行业内的最新技术方法；

　　能够把

握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

　　有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；

　　有扎实的理论基础和技术工作经验；

　　熟练使用建筑管理和办公软件。

　　个人素质：有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；

　　具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；

　　高度的工作热情，良好的职业道德。

　　考核指标：新项目开发任务完成情况、新项目盈利率、技术文档完整性；

　　公司质量管理体系、工程质量检验标准的完善程度；

　　设备合格率、工程质量投诉次数、质量文档完整性；由工程项目改进所导致的成本节约；

　　重大任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性；

　　销售、管理等部门合作满意度；

www.5ijcw.com

　　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、

　　专业知识及技能。

　　工作条件:

　　工作环境：办公室、需要出差；

　　工作时间：正常工作时间、根据工作情况加班；

　　危险性:基本无危险，无职业病危险。

　　晋升方向：总经理

　　二、行政部

　　定编7人。

　　设经理1人，人务资源管理员、行政管理员、政府事务协调员、前台、秘书及司机各1人

　　1、行政部经理岗位说明书

　　职位名称：行政部经理职位代码：030101

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]  下一页

上一篇：黄冈市七一商场党员标准