集团社团管理办法

集团社团管理办法,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

　　第一章　总则

　　第一条　为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。

　　第二条　社团的宗旨：融合健康创新娱乐

　　第三条　开展项目:

　　(一)体能性项目:如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；

　　(二)才艺性项目:如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；

　　(三)艺文性项目:如朗诵、写作、诗歌、读书会等；

　　(四)学朮性项目:如演辩、谈判、计算器等；

　　(五)服务性项目:如慈幼等；

　　(六)嗜好性项目:如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；

　　(七)其它有益身心健康之活动皆可。

　　第四条　参与对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。

　　第五条　各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。

　　第六条　社团的基本任务：

　　(一)遵循和贯彻集团的教育培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面发展，培养和提高同仁的综合素质；

　　(二)活跃同仁生活，服务和凝聚同仁；

　　(三)积极在才艺、文化、体育、学术、科技等领域开展内容健康向上、形式新颖、同仁乐于参与的工余活动，使同仁更加热爱公司，增强对公司的向心力；

　　(四)加强园区企业文化建设，丰富员工工余文体生活，促进同仁融合、进步。

　　第七条　推动方式：

　　(一)员工利用业余时间学习、排练，定期举办各类活动让团员有锻炼机会；

　　(二)按个人兴趣爱好和特长分级分类组织各类活动，聘请专业人士授课，提高技能；

　　(三)推荐优秀团员参加各类大型赛事和活动，扩大集团影响，提升集团形象。

　　(四)各社团举办重大活动，须提前一个月知会人力资源总处文康部，并呈报经费预算，待批准后方可开展；

　　(五)各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持。

　　第八条　社团应与事业群团结协作，携手并进，取长补短，积极支持集团各项工作，服从人力资源总处文康部统一管理和调度。

　　第九条　本管理办法所包含的各类活动，必须符合国家的宪法和法律以及地方法规，遵守集团规章制度，有利于广大同仁的身心健康。

　　第二章　社团的成立

　　第十条　成立社团，应具备下列条件：

　　(一)发起人系集团同仁，且思想上进、热爱集体、责任心强、绩效良好；

　　(二)担任社团干部的同仁，须具备一定的工作能力和特长，同时能认真学习，绩效良好。受集团纪律处分不满一年者不得担任社团干部；

　　(三)担任社团干部的同仁，须由本人申请，并征求直属主管和所在事业群意见，最后由人力资源总处审核公布；

　　(四)同一事业群不能有相类似的两个以上(含)社团（包括名称、活动主要内容）；

　　(五)有规范的名称和相应的组织机构，组织机构中有2名以上的负责同仁；

　　(六)有明确的章程和相应的规章制度；

　　(七)聘请一名资深水平的专业人士作为社团指导教师；

　　第十一条　申请筹备社团，发起人应向登记管理部门（人力资源总处文康部）提交下列材料，人力资源总处批准和备案：

　　(一)筹备申请书，申请书中应写明成立新社团的目的、意义以及成立过程；

　　(二)拟成立社团的章程草案和相应的规章制度；

　　(三)发起人和拟任负责人的基本情况介绍以及厂牌复印件；

　　(四)社团负责人所在事业群人资主管就其担任该项工作的书面意见；

　　(五)社团聘请的指导老师的基本情况介绍以及指导老师所在部门的证明；

　　(六)经费来源和物质条件；

　　(七)其它应说明的事项；

　　(八)接受社团申请的时间为每月第一周，其余时间不受理社团的申请事项。

　　第十二条　社团章程应当包括下列事项：

　　(一)社团的名称，其名称应当反映社团的特色，并不与已有社团相冲突；

[1] [2] [3] [4]  下一页

上一篇：电脑管理制度