企业党务工作制度

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　　一、党组织要对入党积极分子进行马克思、列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　二、党组织要指定一至二名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

　　三、党支部每半年要对要求入党积极分子进行一次考察。党委每年要对要求入党积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。

　　四、要求入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

　　五、党组织对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。

　　六、发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

　　七、在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历、以及需要向党组织说明的问题，支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

　　八、党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料报党委审批。

　　九、党委审批前，要指派专人（党委委员或组织员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并与申请人进行谈话，作进一步考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。

　　十、党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定（审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决）。

　　十一、预备党员预备期满后，党支部应按时议论其能否转为正式党员。不具备党员条件的，应取消预备党员资格。按期转正、延长预备期、取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报党委批准。

　　十二、预备党员转正手续是：本人提出书面申请，党小组提出意见；党支部征求党内

外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；党委审批。

　　十三、党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

　　十四、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自转、政审材料、教育考察材料、交党委办公室存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案。

　　第六节思想政治工作制度

　　一、企业思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想为指导。要深刻理解和掌握邓小平同志关于新时期思想政治工作的重要指示，并在实际工作中正确地加以应用，保持思想政治工作的正确方向。

　　二、企业思想政治工作的指导思想：坚持以经济建设为中心，全心全意依靠工人阶级，以调动职工的积极性和创造性，提高职工的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人为目的，围绕和服务于企业的改革和发展，为企业改革和发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

　　三、企业思想政治工作的原则：

　　1、解放思想，实事求是。

　　2、围绕中心，服务大局。

　　3、依靠群众，形成合力。

　　4、提高素质，培育新人。

　　5、虚功实做，注重实效。

　　6、重在建设，以立为本。

　　7、以身作则，民主平等。

　　四、建立起企业思想政治工作的管理体制和运行机制，逐步形成以企业党组织为政治核心，以专职政工干部为骨干，以党团员、管理人员、技术人员、生产骨干为依托，党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。

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