职业经理人必备素质
什么是一个成功的职业经理人应该具备的三项素质?当主持人张蔚提出这个问题之后,三位嘉宾便开始专心致志地在白板上写出他们的答案。
杰夫·泰勒在白板上画了一只耳朵。在他看来,一个成功的职业经理人应该首先学会认真聆听,因为“大部分的意见来自你的顾客”;其次是必须具有创造性,对未来有一个比较明确的把握;最后必须要有能力带领一个团队走向成功。
“热情是非常重要的。”杰夫·泰勒认为具有这三种素质的人往往会有热情,“有热情就表示你具有创造性,而为了获得热情你必须学会很好的聆听,然后你才能具备相关能力。”
杰夫·泰勒关于热情的观点得到了徐新的拥护,她将这种热情看做是一种上进的心态。除此之外,她还认为商业直觉和领导能力是必备素质,“知道什么东西能卖,怎么才能赚到钱,这就是一种商业直觉。而领导能力则体现为能够把系统和制度建设好,执行好每一个细节。”
王佳芬用“头脑、眼睛和心”来表达这三种素质。她说:“首先要有战略的头脑,然后才会有梦想和有实现梦想的能力;其次要用慧眼去发现消费者的需求,要有发现商业机会的能力;最后要有事业心和良好的品行,要有一种建设者的心态。”
“首先是对所在企业的企业文化和社会文化的理解和驾驭能力;其次是要有一个坦荡和平和的心态;最后是要有影响他人的能力,能够很好地和别人合作。”潇然的回答更像是他的职业经理人生涯的感言。
当职业经理人的观点不能被他的上司认可时,他应该去怎么做?王佳芬表示预见未来和积极沟通非常重要,因为“大多数领导还是喜欢那些有观点的、有思想的、愿意跟你交流的人的。”如果他不能说服自己的领导,就应该毫不犹豫地选择去执行。
了解不同的企业文化在潇然看来非常重要,因此在做一件事情之前做好沟通和舆论工作是必要的。他说,“有时候在给领导汇报之前先把事情做成了往往会有出乎意料的效果,这将会让自己的领导更加了解你,并可能在将来获得更多权限。”
作为一个企业老板,杰夫·泰勒也认可这种“先斩后奏”的做法。他说:“一个非常有胆略的经理常常会有一系列新想法并不断尝试,虽然他们的创意并不总是成功的,但一般说来我是可以接受的,因为这往往是企业成长的源泉。”
关键字: Tag:酒店综合管理,酒店管理知识,酒店管理论文,酒店餐饮管理 - 酒店综合管理
上一篇:管理人员管理要求
《职业经理人必备素质》相关文章
- 职业经理人必备素质
- › 职业经理人:正视影响力
- › 职业经理人必须练就的八大功夫
- › 餐饮职业经理人素养十八、这是个了不起的建议
- › 餐饮职业经理人素养十七、短路只会燃烧,不会点亮灯泡)
- › 餐饮职业经理人素养(十六、别叫人难以捉摸)
- › 九问职业经理人
- › 餐饮职业经理人素养十五、极目远眺
- › 餐饮职业经理人素养十四、决策与行动
- › 餐饮职业经理人素养十三、彻底而有条理
- › 餐饮职业经理人(十二、感知和探究
- › 十一、亲切与活力职业经理人素养
- › 餐饮业职业经理人认定现场问答题库(案例)
- 在百度中搜索相关文章:职业经理人必备素质
- 在谷歌中搜索相关文章:职业经理人必备素质
- 在soso中搜索相关文章:职业经理人必备素质
- 在搜狗中搜索相关文章:职业经理人必备素质
用户评论
分类导航
最新更新
- · 餐馆开业前的广告策划
- · 餐厅广告的战略战术
- · 餐饮业媒体宣传定位的分析
- · 餐饮广告宣传
- · 宾馆广告策划书
- · 宣传单张派发员工注意事项
- · 餐饮宣传品
- · 餐饮广告分类
- · 餐饮广告趣谈
- · 广告扑克对于餐饮业的影响?
推荐热门
- · 职业经理人素养(二、影响力的衡量工具)
- · 酒店咖啡厅策划书
- · 餐饮报纸广告
- · 阿里香品牌系列产品先期思路
- · 酒店采购部工作流程
- · 餐饮经营的采供问题
- · 职业经理人素养(五、政治手腕)
- · 餐饮策划案(选)
- · 酒店广告语
- · 美食节活动方案