酒店人力资源 列表

• 09-27  酒店普通管理人员浅谈人才管理
• 09-27  从战略高度重视员工培训
• 09-27  人力资源和人事管理的关系
• 09-27  HR经理常犯的薪资误区
• 09-27  大堂巡视的政策与程序
• 09-27  绩效管理重在“理”而非“管”
• 09-27  员工情感管理中的“三贴近”
• 09-27  别轻易解雇经理
• 09-27  有效培训这么做
• 09-27  质检培训重在质量
• 09-27  浅谈国有饭店改制中员工问题的处理方式
• 09-27  论饭店员工的行为塑造
• 09-27  21世纪饭店业如何推动“员工学习化生存”
• 09-27  酒店茶坊部考核办法实施细则
• 09-27  山东某酒店各薪资制度
• 09-27  中山国际酒店培训工作经验分享
• 09-27  某大酒店的“百日微笑服务”活动简介
• 09-27  饭店集团化人才培养方法浅探
• 09-27  麦当劳：不用天才看重员工能力
• 09-27  员工培训的三个层次
• 09-27  PDCA督导管理制度
• 09-27  礼仪培训新法
• 09-27  X酒店前厅部工作总结
• 09-27  热情待客—酒店培训的要点
• 09-27  酒店人事]请、休假程序
• 09-27  人事部为什么要对新员工进行初试?
• 09-27  员工培训与教育管理办法
• 09-27  员工晋升制度范例
• 09-27  酒店如何留住优秀员工
• 09-27  如何提高酒店培训绩效