酒店人力资源 列表

• 10-05  酒店留人有道
• 10-05  长三角：饭店经理人年薪近10万元
• 10-05  （二）CEO的管理内功：标准、流程、栅格化
• 10-05  酒店业培训误区
• 10-05  万豪任命宝莲达为国际市场新副总裁
• 10-05  三）CEO的管理内功：标准、流程、栅格化
• 10-05  广东四类人员职称特殊评审
• 10-05  (二)绩效管理中十四个误区
• 10-05  培训计划包括哪些内容
• 10-05  企业吸引留驻人才四招
• 10-05  企业必须重视人力资源管理
• 10-05  招聘管理的基本程序是什么？
• 10-05  (三)绩效管理中十四个误区
• 10-05  浅淡笔试招聘
• 10-05  人力资源主管的素质要求
• 10-05  保安工作管理制度
• 10-05  浅析酒店人力资源管理者职业生涯的成长
• 10-05  饭店服务与管理专业学生素质标准
• 10-05  如何提高下属的工作绩效(中)
• 10-05  娱乐部培训内容
• 10-05  如何提高下属的工作绩效(上)
• 10-05  浴场应重视优质服务能力的培训
• 10-05  热情、主动、微笑的培训
• 10-05  提高服务热情与主动服务的培训计划（一）
• 10-05  提高服务热情与主动服务的培训计划（二）
• 10-05  “Service”新解
• 10-05  人事经理如何处理员工抱怨：乐于接受平等沟通
• 10-05  服务员日常培训内容
• 10-05  员工创新能力训练
• 10-05  大堂副理计划书