经理人的道与术
概要: 我曾经认识一位这样的经理人朋友。他最近跳槽了,在离开老东家之后,他好象完全变了一个人。在还没有跳槽之前,他总是把他的东家说得是如何如何让自己留恋,他的上司也是被夸奖得天上有地上无的。也真是因为这样,他的上司、同事、下属,甚至www.5ijcw.com 包括我都认为他是一个具有很高职业素养的人。但谁知等他一跳槽,他原来口中那世间少有的好领导,已经变成了混世魔王;原来的企业,也就成为了人间炼狱。而现在所在企业成为了天堂,现在的上司也就成为了上帝。有时我不禁想:如果将来我和他成为了敌人,我在他的口中会是一个什么形象?术于外,而道于内。术即佛语中所谓之“相”。执着于相,无非是表
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我曾经认识一位这样的经理人朋友。他最近跳槽了,在离开老东家之后,他好象完全变了一个人。在还没有跳槽之前,他总是把他的东家说得是如何如何让自己留恋,他的上司也是被夸奖得天上有地上无的。也真是因为这样,他的上司、同事、下属,甚至 www.5ijcw.com 包括我都认为他是一个具有很高职业素养的人。但谁知等他一跳槽,他原来口中那世间少有的好领导,已经变成了混世魔王;原来的企业,也就成为了人间炼狱。而现在所在企业成为了天堂,现在的上司也就成为了上帝。有时我不禁想:如果将来我和他成为了敌人,我在他的口中会是一个什么形象?
术于外,而道于内。术即佛语中所谓之“相”。执着于相,无非是表面浮华,终究难以成道。只有那些真正的执着于道的人,才会最终取得成功。因为道最宝贵的地方就是贵在变通,故此无方,有道才能够随意取术、如理应对,所谓持大经应万变,而虽万变却不离其宗。还记得在张三丰是如何教授张无忌太极拳的吗?一遍过后,问之答曰:“全记住了”,重新来过,却以是完全不同的招式,再问答之曰:“记住一小部分”。如此三次,最后答之曰:“全不记得了”。于是张无忌才真正学会了太极拳,也才挽救于武当于危难
职业素养本身就是一个道的问题,而不应当是去过多关注术。团队合作不是合群,不是不说别人的不是;全力以赴也不是明明工作时间就能完成的工作,偏要下班以后加班才完成。如果仅仅有术就可以,而术又是如此容易就可以获得,那么人人都可以得道成仙,但事实上正如我们所知道的一样并非如此。因此,经理人首先就应该修炼自己的道。不要问我这个道是什么,因为道本无形。正所谓:“道可道,非常道”。何为非常道?就是没有一成不变的道,非即没有,常即有形
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