考勤管理规定

考勤管理规定,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。

　　第一条　出勤时间和休息休假

　　（一）车间员工周一至周六：

　　白班：07:30----12:0013:00----16:00

　　晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日)

　　车间员工每两周倒班一次；

　　（二）办公室员工周一至周五：

　　08:30----12:0013:00----17:00

　　办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：

　　08:30----12:00；

　　（三）每周休息一天；

　　（四）法定有薪假期：

　　元旦一天；春节三天；劳动节三天；国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。

　　第二条　全体员工一律实行上下班打卡制度（每日四次）。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。

　　第三条　未刷考勤卡处理办法：

　　（一）因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差处理；

　　（二）因IC卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门负责人说明情况，由人事部确认后作签卡处理；

　　（三）因旷工而未打卡者，按旷工处理；

　　（四）员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的，扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的，参照第5款处理；

　　（五）当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：

　　1.第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额；

　　2.第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖；

　　3.有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时的三倍计罚。

　　（六）漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自动扣除该时段二分之一工时；

　　（七）忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，各部门主管应于当日向人事部说明情况；

　　（八）员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工时后，由人事部作相应处理。

　　第四条　员工应妥善保管IC卡，如有遗失或人为损坏，补办新卡费用由员工本人承担。

　　第五条　病假

　　员工病休，必须提供医院出具的相关证明。医疗期内，按规定享受病假工资。医疗期外，病假无薪。

　　第六条　事假

　　员工因私事不能出勤，必须提前填写请假单，经所属部门主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请假者，本人应于当日十时前向部门负责人说明情况，获准后方可休假，并于返工当日补办请假手续。

　　事假无薪。

　　第七条　婚假

　　（一）在职期间领取结婚证的员工可享受3天婚假。晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁初婚）增加10天；

　　（二）需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程假，以夫妇双方身份证所示较远的一方为标准，广东省内1天，广东省外2天；

　　（三）婚假需提前一个月申请，假期在领取结婚证后的六个月内有效；

　　（四）假满返工三个工作日内，需将结婚证交人事部确认。

　　婚假及路程假为有薪假期。

　　第八条　丧假

　　员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予３天丧假。需往异地料理丧事的，可

　　酌情给予路程假，标准为广东省内1天，广东省外2天。

　　丧假及路程假为有薪假期。

　　第九条　产假

　　（一）女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。生育后3个月内办理《独生子女优待证》者增加产假35天。要求提供

相关证明；

　　（二）小孩出生后3个月内办理《独生子女优待证》的，男方可享受10天看护假，假期在小孩出生前后30天内有效。要求提供小孩《出生证》及《独生子女优待证》确认假期性质。

　　产假及看护假为有薪假期。

　　第十条　哺乳假

　　按相关规定执行。

　　第十一条　年假

　　员工连续工作一年后，每年可享受带薪年假。年假标准为：

　　（一）技工、生产车间文员、保安、清洁工、学徒等每年七天；

　　（二）主管、组长、工程师、助理工程师、办公室文员每年九天；

[1] [2]  下一页

上一篇：工会工作制度汇编