航空公司科学发展观活动调查情况报告

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　　省国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组：

　　按照《通知》要求，我公司党委认真召开会议，传达《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》，传达省国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组《通知》，统一思想，提高认识，加深对开展学习实践活动重要意义的认识，并确定成立学习实践活动领导小组，由***书记任组长;下设办公室，由纪委书记***牵头。在此基础上，我们安排党群、纪检、安运、人力资源等相关部门，结合党委考核、干部测评和年终评选等，采用座谈会、个别谈话等方式，认真开展活动准备环节的调查摸底工作，基本上做到了“三个弄清”。现将情况报告如下：

　　一、所属单位的基本情况(略)

　　二、国际金融危机对我公司的影响、采取的对策措施和取得的成效

　　当前，我们面临的四个发展瓶颈：一是市场需求不足。需求增长减速，这是20xx年以来民航运量增速放缓的主要原因。冰雪灾害，给航空运输增加诸多困难;“3.14事件”，对西藏旅游产生极大影响;“5.12”汶川地震，使四川旅游人数聚减，仅**客流量就陡降35%。长期来看，四川旅游基础设施恢复、旅游信心恢复也将需要较长时间;二是竞争加剧。国际航空市场逐步开放，国内小航空公司迅速增加，使竞争日益激烈。特别是因国际市场不景气，一些大航空公司直接把运力转至国内，加剧了竞争恶化;三是航油价格仍高。暴涨的航油价格使整个航空运输业举步维艰，去年底以来已导致全球24家航空公司停业或申请破产，香港甘泉低成本航空公司年初就清盘结业，台湾远东航空停运爆发员工游行和请愿风潮。国内航油20xx年6月20日出厂价提升1500元/吨，零售价从每吨6520元上涨至8020元，　7月1日　再次提价700元/吨，累计上涨达33.7%。仅此一项，就使**年内直接增加成本3亿元;四是稀缺资源仍然稀缺。飞行员成本上升，信贷收紧，财务成本飙涨。**股份公司是**集团最大的投资项目，其经营状况对集团公司有着直接影响。

　　对此，虽然我们采取了诸多措施，如引进国外和台湾飞行员，改善服务，开发新的经济增长点，紧缩开支等，使有些问题得到一定程度地缓解。虽经争取震后优惠政策，寻求合作单位帮助等，使去年最终盈利两千万元，但上述问题仍是**发展的重大难题。

　　三、领导班子和党员干部在思想、组织、作风和工作等方面的情况，及存在的主要问题

　　从调查的情况看，公司领导班子坚强有力，有开拓精神，面对新形势积极调整改革发展思路，努力探寻新的经济增长点，适时提出战略转型，并发动群众开展公司战略转型大讨论。班子成员分工明确，作风扎实，责任心强，廉洁自律，严格要求、以身作则，对重大问题坚持集体讨论决定，较好地发挥了政治核心作用，在干部职工中树立了良好形象。公司领导关怀员工，帮助解决实际问题，特别是蓝董事长提出的“十大关爱计划”，给一线员工很大鼓励和温暖。在经营困难的情况下，公司调整员工工资;面对严重经济危机提出“不裁员、不减薪、不放弃”;实行员工身份转换，让员工感到有出路、有盼头，给了员工极大鼓舞。工会作用发挥较好，关爱员工，地震期间和暑运时到现场慰问，送防暑降温物品;开办农民工学校，改善现场员工休息环境等。公司凝聚力强，员工队伍思想稳定，认同**企业文化，生产运行安全正常，多次圆满完成专机保障和重要飞行任务。

　　存在的主要问题：一是学习坚持不好，平时忙于事务性工作较多。主要原因是认识不到位，主动性不强，加之大多都有行政兼职，因而对如何把思想工作做细，把党的建设做实，把企业文化做新，动脑筋想办法不够，精力分配不好。少数同志对抓好基层党建，加强思想政治工作和企业文化建设的重要性认识不足，要求了就抓一下，没有要求就会放松。二是机构变动频繁，党政干部调整较快。目前，任职支部书记两年以下的有32人，占总数的47%。还有的书记长期做行政或业务工作，对如何做好党务工作经验缺乏，基层党委采取多种形式帮助提高欠缺。三是制度落实不好，组织生活单一，注重形式多，内容考虑少。“三会一课”等制度坚持不好，有的召开民主生活会随意性较大，人员思想分析报告制度没有很好坚持。四是对典型宣传讲得多抓的少，有重点地培养不够。年终总结、“三·八”、“五·四”、“七·一”等表彰先进，表彰后缺少很好地总结推广。五是宣传教育缺乏积极主动。对公司体现对员工关怀的政策宣传不到位，教育不及时，如薪酬改革方案、干部调整和重新聘任等。基层党委根据本单位人员思想情况，积极主动把公司领导的指示精神和要求，结合本单位实际宣传教育不够。六是机关应转变作风。要多深入一线了解情况，大力减少会议文电，努力创造宽松、紧张而有序的工作环境。

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