关于开展强制隔离戒毒工作情况的汇报材料

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　　我大队于20xx年1月1日开始对中山市所辖12个镇区的吸毒人员进行强制隔离戒毒收治工作。自收治工作开展以来，在所领导及有关职能部门的大力支持和帮助下，在大队民警职工的不懈努力下，目前强戒人员改造秩序良好，各项工作开展有条不紊。现将收治强戒人员一个月以来的工作情况汇报如下：

　　一、强制隔离戒毒的工作情况

　　截至2月5日止，我大队共收治强戒人员？名，其中患肺结核强戒人员1名，患hiv强戒人员2名，于1月？日向？？？调遣强戒人员22名。

　　（一）加强培训、提高素质，培养建立了一支专业的民警队伍

　　为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，收治工作开展以来，我们根据所部的安排，分两批以全程跟班的形式到公安局戒毒所进行了学习交流，通过加大教育培训力度，采取所外学习，所内经验交流等措施，切实提高了民警的知识水平和工作能力。并鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。

　　（二）整合资源，确保安全，初步完善强制隔离戒毒工作各项措施

　　尽管劳教场所已经具备收容劳教戒毒学员条件，但强制隔离戒毒学员收容时，是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教戒毒学员有着更为现实的不稳定因素和危险性。因此，我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，初步完善强制隔离戒毒工作的各项措施。

　　（三）规范管理，完善制度，初步建立了一整套强制戒毒人员日常工作管理规范

　　要使强制隔离戒毒工作规范运行，制度是关键。由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制。因此，为适应新形势和法律要求，我大队以国务院及有关部门制定的相关法规和规章作为参考和依据，并结合工作实际，初步建立了《强戒人员日常行为规范》、《强戒人员日常管理流程》、《强戒工作流程》、《强戒人员内务标准》等一系列规章制度，使强戒工作初步走上了规范化、科学化、制度化道路。

　　（四）改革创新，突出人性化管理，不断提升治疗、康复、矫治水平

　　随着强制戒毒所工作健康有序地发展，我们将工作重点逐步转移到治疗、教育和康复上，强调强制戒毒人员的管理要有别于劳教模式，对戒毒人员要重在治疗和教育。

　　一是针对15日生理脱毒过度期的特点，对15日以内的学员以入所教育为主，对15日以外的学员以身体康复训练为主，并在活动室内设置了开放式图书站和乒乓球场，在操场上设置了定点投篮和羽毛球场，相比公安戒毒所，大大拓宽了戒毒人员的活动空间，增加活动形式，营造出宽松、活泼的气氛。

　　二是采取集中授课、个人谈话、播放视听资料等形式对戒毒人员进行法制、道德、毒pin危害以及减少危害等知识的教育。

　　三是为了更好地矫正戒毒人员心理，通过大队与教育科共同协调，教育科专门派遣了心理咨询师，对每一位戒毒人员进行入所心理测评，对心理不正常的人员通过行为干预，改变戒毒人员的心理特质，从而帮助戒毒人员的心理康复。

　　二、目前强制戒毒工作存在的主要问题

　　（一）各项基础设施仍亟待进一步完善

　　1、由于吸毒人员收治后没有经过祥细的身体检查，健康状况不清，因此为确保民警的身体健康及安全，希望能在活动室内设置玻璃房以方便民警直接管理，楼层东侧钢门安装隔离玻璃。

　　2、安全检查室与行李保管室分离。

　　3、监控录相延伸至活动室、大厕所和操场。

　　4、值班民警电热水器急待解决。

　　5、两个民警值班室、一个监控室空调需要解决。

　　（二）各项规章制度仍需要进一步建立健全

　　1、强戒学员目前的考核细则、通信、亲情电话、会见等一系列规章制度还没有完善，为确保他们规范戒毒、安心改造，希望所部能及时出台这方面的规章制度。

　　2、关于使用人员配置及低报酬的问题希望所部能给予解决。

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