最全面的面试问题
&你认为怎样才算一个好的团队者?
&你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
&根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
有效的沟通技能
不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中,你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力,概念描述得是否清楚,思路是否有条理,用词是否准确,是否能吸引听者的注意力,以及应聘者是否能保持与对方的视线,等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
&请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
&一个好的沟通者应该具备哪些条件?
&请说一下别人是怎样看你的?
&请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?
&若让你在公司董事会上发言,你该怎样准备发言稿?
&我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?
&你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
&你认为良好沟通的关键是什么?
&假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?
有效的沟通技能
不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中,你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力,概念描述得是否清楚,思路是否有条理,用词是否准确,是否能吸引听者的注意力,以及应聘者是否能保持与对方的视线,等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
&请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
&一个好的沟通者应该具备哪些条件?
&请说一下别人是怎样看你的?
&请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?
&若让你在公司董事会上发言,你该怎样准备发言稿?
&我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?
&你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
&你认为良好沟通的关键是什么?
&假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?
售能力
在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去xx年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能:(1)听说能力;(2)产品知识和人的品味;(3)销售策略和市场渗入策略;(4)具有说服力,但又不使用花招的沟通能力;(5)既有取得较好个人业绩的欲望,又有服务客户的强烈意识;(6)富于弹性,又讲原则;(7)做事积极主动,又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。
&请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
&人们购买产品的三个主要原因是什么?
&关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?
&关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
&若受到奖励,你有什么感想?
&你最典型的一个工作日是怎样安排的?
&为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
&电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技巧?
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