×厂部门工作绩效管理办法

×厂部门工作绩效管理办法,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

　　1．目的：

　　采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。

　　2．适应范围：

　　适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。

　　3．职责

　　3．1办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。

　　3．2生产部负责呈报部门月生产总工时。

　　3．3物料组（

上一篇：董事长办公室秘书岗位职责及工作流程