区委办公室工作规范

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　　8、办公室保密工作领导小组要定期检查各科室保密工作，组织有关人员学习《保密法》及有关规定和保密知识，不断增强保密意识。调出人员调离前要做好文件的清退和交接工作。

　　9、严格实行保密工作责任制。对造成失密的，视情节的轻重追究直接责任人和有关责任人的责任。

　　（五）考勤制度

　　1、严守作息时间规定。全体工作人员要按时上下班，不得迟到、早退、串岗或无故缺勤。特殊岗位工作人员要比正常上班时间提前10分钟到岗。

　　2、坚守工作岗位。严禁在工作时间办私事或搞娱乐活动，无公务联系不得到其他部门和科室“串岗”。工作期间不得随意外出，紧急情况临时外出要互相打招呼，搞好工作衔接，严禁出现“空档”现象。

　　3、严格请销假制度。工作人员因公外出必须请示、报告，因病或因私事外出必须请假。一般工作人员请假，半天以内临时性外出由分管副主任批准，请假半天以上须报主任批准。请假须履行请假手续(写请假条并报批)，期满后应及时返回并销假。未经批准私自外出或旷班，按缺勤处理。

　　4、严格考勤考核。各科室要建立考勤簿，指定专人具体负责考勤，分管主任每月将考勤表汇总签字后报主任。办公室不定期组织进行人员考勤抽查，并将考勤情况作为年度考核、评比的依据之一。

　　（六）奖惩制度

　　1、根据每个人年度岗位目标责任内容，实行综合评议，即以每人完成目标责任制情况为依据，坚持半年初评、年终总评，采取无记名投票的方法，综合评议出优秀、称职、不称职三个档次。

　　2、各股、室、局每季度检查一次岗位责任制落实情况；每半年做一次

工作总结，办公室进行初评；年终由主任办公会根据综合评议情况进行平衡后，确定办公室先进工作者、先进科室、优秀、嘉奖及记功人员。

　　3、办公室先进科室、先进工作者的数量，分别为科室、工作人员总数的30%，确定后，由办公室通报表彰，并给予其一定的物质奖励。嘉奖、记功人员按要求评选，推荐给区委、区政府统一表彰奖励。在急难险重及突发性事件中表现突出的，经办公室评议推荐，报请主管部门批准，分别给予嘉奖、记功、记大功、晋级奖励或授予荣誉称号。

　　4、工作人员有下列情况之一者，不予评优：

　　①全年累计旷班3天以上；

　　②累计请病假3个月以上，事假1个月以上；

　　③因工作失误造成较大责任事故；

　　④年内受到党纪政纪处分；

　　⑤违反办公室工作制度。

　　（七）机关学习制度

　　1、坚持把学习作为提高素质、改进工作、积累知识的自觉行动，正确处理工学矛盾，锲而不舍地加强学习，努力创建“学习型”机关。

　　2、坚持全面深入、有针对性地加强政治理论和专业知识学习，努力掌握党的路线方针政策、区委重大决策部署的精神实质，刻苦钻研政治、经济、文化、科技、法律知识及政法工作专业知识，学以致用，不断提高自身素养。

　　3、坚持自学与集体学相结合，每周自学时间不少于10小时，各科室每周组织一次集体学习，办公室每月组织一次集体学习。每人都要建立学习笔记，提倡写心得体会。

　　4、实行工作日志制度。全体工作人员要建立工作日志，认真记录每日所为、所学，工作日志定期报分管领导审阅，定期归档。

　　5、集体学习由党支部负责人召集，业务学习由各科室负责人组织进行。

　　（八）党支部生活制度

　　1、支部党员大会制度。

　　（1）支部党员大会一般每半年召开一次，特殊情况也可随时召开。

　　（2）支部党员大会由支部书记主持召开。

　　（3）支部党员大会的主要内容：①听取和审议支部委员会的工作报告；②贯彻上级党组织的决议、指示；③讨论接收新党员和预备党员转正；④评选优秀党员；⑤讨论对犯错误党员的处分和处置不合格党员；⑥选举支部委员会；⑦选举出席上级党代会的代表；⑧上党课；⑨讨论决定支部委员会提交的其它事项。

　　（4）支部大会的议题应会前通知党员。会议要充分发扬民主，讨论决定重要问题要进行表决，按民主集中制的原则形成决议。

　　2、支部委员会制度。

　　（1）支部委员会一般每两个月召开一次，特殊情况也可随时召开。

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