**公司财务部工作制度及岗位职责

　　负责流动资金核算，编制流动资金报表，正确反映资金动态。

　　办理有关流动资金的报批手续。

　　对盘盈、盘亏、损毁的流动资产，按规定审批手续进行账务处理。

　　8、结算岗位职责

　　建立其他往来款项清算手续制度对购销业务以及的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来款项，需要建立必要的清算手续制度及时清算。

　　办理其他往来款项的结算业务，对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿，对确实无法收回的应收款和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。

　　加强备用金借款的管理，要及时办理借款和报销手续，对预借的差费，要督促及时办理报销手续收回余额，不得拖欠，不准挪用。要按规定的开支标准严格审查有关支出。

　　负责其他往来结算的明细核算，对各项往来款项设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额，随时列表，并向领导或有关部门报告。

　　9、工资核算岗位职责

　　按照国家有关工资政策，会同劳资部门制定和贯彻工资核算办法。

　　参与制定工资计划，监督工资基金的使用，参与工资计划的编制工作。

　　组织中心各部室工资和奖金的计算、发放工作。

　　负责工资的结算与分配的核算工作。

　　做好工资台帐和应付工资明细帐的登记工作。

　　及时考核劳动工资计划的使用情况，及时提供劳动工资计划分析资料的报表。

　　负责职工福利费和工会经费计提等工作。

　　10、总帐报表岗位职责

　　（1）按照国家会计制度，

　　（2）正确设置和使用会计科目、会计账户和会计账簿，

　　（3）建立健全原始凭证和记帐凭证。

　　（4）及时做好总账和有关明细账的登记工作，

　　（5）做好各项财务结算工作。

　　（6）按时编制财务报表，

　　（7）编制财务情况说明书，