勤务管理：员工考勤工作注意事项
(七)公司内各项团体活动可由主办单位专案签准，在前条规定原则下酌给公假，至工会、福利会、妇互会等会务接洽，除因时限或临时需要者外，以下午三时以后联系协调为原则并应向主管报备，必要时申请出厂条打卡外出。
1.代(调)班必须于前一日下午5点钟前提出申请，已核准的代(调)班者，不得临时更换，如有任意更换或不到工者，代理人应作请假论，事后申请者不准。
2.代(调)班工员必须填具申请卡送由当班班长转请主管核准后，方为有效。
3.代(调)班在当月份内一人以三次为限，一次为一天以内，春节前后三个月内以五次为。
精彩推荐：公司办公管理制度大全（免费下载）
www.5ijcw.com
4.代理人必须与申请人属同一单位，且工作性质相同，经主管审核认为确实可以代理其职务方为有效，已申请特休人员，不得替人代班，如有任意替代者，申请人应作旷工论，代理人特休照算。
5.为顾及工员健康，凡任何一方值大夜班者，不准代(调)班。
附注：代班以下列班次为限：
(1)本人早班可连中班。(不得再连续加班)
(2)本人中班可代早班。(不得再连续加班)
(3)休息日可代中班。
(八)代班工资发给申请人(如欲代还时，必须符合第三条第四款的规定)。
加班：
(一)常白班工员如逢星期例假加班，必须前一日下午5点钟前申请填具加班卡，经由主管核签后，送交人事科审核登记。
(二)平常工作时间以外的加班，其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记，(如逢星期例假可延后一日送交人事科)。
(三)各单位加班卡不能按前条规定时限检送者不予计给或补发加班费。
(四)大夜班临时叫人加班，工作在7小时以上，不满8小时者，夜班津贴照给，不满7小时者，夜班津贴不给。
(五)中班加班工员，由厂供给加班饭，不得外出用膳，中班津贴不给。
(六)轮班工作单位上班后发现缺员临时找人加班，限半小时内到工，其半小时加班照计，超过时应扣除。
(七)事先指定时间加班者，应准时到工，不得援用前项的末段规定，如有延后到工者，超过3分钟至30分钟以内，计扣半小时工资，超过30分钟至一小时以内者，计扣一小时工 资。
附注：如有发生取巧情事，班长应受处分。
(八)加班审查程序：两小时以内科长核准，超过两小时至4小时经理(主任)核准，逾4小时副厂长核准，并遵照工厂法规定每月累计延时加班不得超过46小时。
精彩推荐：公司办公管理制度大全（免费下载）<?xml:namespace prefix = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />
关键字： Tag:规章制度，公司规章制度,安全生产规章制度，文秘知识 - 规章制度
上一篇：考勤管理：值日值夜及餐费给付办法
《勤务管理：员工考勤工作注意事项》相关文章
- 勤务管理：员工考勤工作注意事项
- › 勤务管理：员工考勤和休假的规定
- › 员工勤务管理：工员轮休办法
- › 勤务管理：员工考勤工作注意事项
- › 勤务管理：出勤及奖惩薪办法
- › 员工勤务管理：患病或非因工负伤规定
- › 员工勤务管理：员工定期轮调办法
- › 勤务管理：员工缴存印鉴卡规定
- › 勤务管理：临时人员管理办法
- › 员工勤务管理：加班管理规则
- › 勤务管理：员工资遣办法
- › 勤务管理：派赴国内人员管理办法
- › 员工勤务管理：春节放假细则
- 在百度中搜索相关文章：勤务管理：员工考勤工作注意事项
- 在谷歌中搜索相关文章：勤务管理：员工考勤工作注意事项
- 在soso中搜索相关文章：勤务管理：员工考勤工作注意事项
- 在搜狗中搜索相关文章：勤务管理：员工考勤工作注意事项
用户评论
最新更新
- · 自行打卡考勤制度
- · 打字机、复印机管理办法
- · 保持共产党员先进性教育活动宣传标语
- · 粮食局议事规则及财务审批管理制度
- · 酒店考核实施办法
- · 电缆线对查修维护管理办法
- · 集团社团管理办法
- · 电脑管理制度
- · 企业党委会议事制度
- · 干部考核暂行规定