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勤务管理：出勤及奖惩薪办法

[10-05 23:45:47] 来源：http://www.5ijcw.com 规章制度 阅读：8433次

概要：出勤及奖惩薪办法(一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。1.迟到每次扣0.5分。2.早退每次扣0.5分。3.申诫一次扣1分。4.记小过一次扣3分。5.记大过一次扣9分。6.嘉奖一次加1分。7.记小功一次加3分。8.记大功一次加9分。(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。1.迟到、早退、申诫、记过：每扣一分减1%的当月薪

勤务管理：出勤及奖惩薪办法,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

出勤及奖惩薪办法

(一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。

(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。

1.迟到每次扣0.5分。
2.早退每次扣0.5分。
3.申诫一次扣1分。
4.记小过一次扣3分。
5.记大过一次扣9分。
6.嘉奖一次加1分。
7.记小功一次加3分。
8.记大功一次加9分。

(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。

1.迟到、早退、申诫、记过：
每扣一分减1%的当月薪金。

2.嘉奖记功：
每加一分增1%的当月薪金。

(四)本办法经呈准后实行，修改时亦同。

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