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小肥羊员工培训教材

[10-05 23:48:03]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店员工培训   阅读:8305

概要:3、道歉、表示关心,但不轻易承担责任。你需要让客人明白,你非常关心他所享受的服务是否令他满意,对他的遭遇表示歉意,但不要随便承担责任,特别是责任不在我们的时候,更不能提供任何有关书面的证明。4、提出解决办法(可适当采取幽默的方式处理),征得客人同意。当你完全理解和明白客人为什么投诉后,你就需要采取行动纠正错误,你一定要让客人知道并同意你将采取的处理决定。如果客人不知道或不同意你的处理时,不要盲目采取行动,你可以礼貌地征得客人的同意:“先生,我这样处理,您看是否合适?/您看怎么样?”等。5、快速采取行动。当客人同意你的处理方法后,你就要立即行动,一定不要拖延时间,耽误时间只能进一步引起客人不满,
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3、道歉、表示关心,但不轻易承担责任。
你需要让客人明白,你非常关心他所享受的服务是否令他满意,对他的遭遇表示歉意,但不要随便承担责任,特别是责任不在我们的时候,更不能提供任何有关书面的证明。
4、提出解决办法(可适当采取幽默的方式处理),征得客人同意。
当你完全理解和明白客人为什么投诉后,你就需要采取行动纠正错误,你一定要让客人知道并同意你将采取的处理决定。
如果客人不知道或不同意你的处理时,不要盲目采取行动,你可以礼貌地征得客人的同意:“先生,我这样处理,您看是否合适?/您看怎么样?”等。
5、快速采取行动。
当客人同意你的处理方法后,你就要立即行动,一定不要拖延时间,耽误时间只能进一步引起客人不满,此时此刻,时间和效率是客人的最大需求。
6、跟进客人满意度。
要落实、监督、检查处理措施的执行情况。投诉客人的最终满意度,主要取决于对他抱怨后的特殊关怀和关心的程度。许多对餐厅怀有感激的客人,往往是那些因投诉问题得到妥善处理而感到满意的客人。
案例及处理办法:
1、 客人在进餐时点了两份羊肉,但一份已经吃完,第二份吃了一半,发现颜色不对,口感有些老,说我们在欺骗他,拿昨天的羊肉给他,客人要求退换,你怎样处理?
A、服务员应先询问(注意礼貌)
B、告知部长情况
C、部长上前:
*你好,有什么可以帮到你吗?(客人直接叫的就是部长)
*你好,先生。我是本区域的部长,您是觉得我们的这盘羊肉口感和第一盘不一样,是吗?
D、不好意思,影响你的用餐了,是这样的:
*我们的羊肉都有是成卷运过来,成卷切的。羊身上不同部位的肉可能口感和颜色都不同
*先上的羊肉放久了化掉之后颜色、口感与冰冻的羊肉会有所不同。
E、那好,先生,我给你换半盘羊肉,好吗?您稍等。
F、告知服务员在服务上要认真,客走之前通知你,走时要亲自送出,以征询客人是否满意。
2、客人投诉酒水拉环开启后,服务员未经同意就拿走了,且在别的酒店时有奖,这个投诉应怎样处理?
告之客人我们没有参加此活动,回收的瓶盖只做酒水销售的一个统计,统计表可全部拿出给客人看。
3、对在我店遗失物品而不满,客人在用餐中发现自己的手机或包不见了怎么处理?
A、第一时间上前询问有关情况(如物品是什么时间丢的,颜色、外形如何等)
B、应带有同情心去安慰客人
C、我们尽量帮你查一下,请您留下联络方式,不管查没有查到,我们都将尽快通知您。如需报警,我们可以协助您。
D、要求服务员认真细致服务。
4、对我店设施不安全而不满,如客人用餐中,突然上方炸了一个灯泡,你应怎样处理?
A、立即反应
B、认真聆听事情经过
C、道歉并表示关心(对不起,有没有伤到您?实在很抱歉)
D、处理办法(征得经理同意后,换去有灯泡渣的锅底或菜品)
E、亲自为其服务,以示我们真诚的歉意。
5、对店里环境方面产生不满,如菜飞上苍蝇。
A、立即反应
B、认真聆听事情经过
C、道歉,“这是我们的失误,影响到您的用餐,实在对不起。”
D、提出解决方法,征得客人同意(如换菜或退菜)
E、亲自为其服务,以表我们真诚的歉意。最后亲自送走客人,以确定客人是否满意。
实际处理客人投诉中,若投诉自己无法处理,立即通知上级。

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