人力资源部培训制度(1)
概要:a) 本课的目的、意义和作用。 b) 相关知识。c) 提出3--5个实例待等解决的问题。5. 讲授效果 a) 贴近主题b) 界定范围c) 明确目的d) 注重效果。6. 培训考试 a) 拟订考试内容 b) 确定考试形式c) 笔试或口试(外语培训)。7.培训检查工作 a) 了解通过培训后,职工发生的变化。b) 了解职工培训后的感受和建议。c) 分析培训后的经营情况发生变化及客人反映意见,检查培训效
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a) 本课的目的、意义和作用。
b) 相关知识。
c) 提出3--5个实例待等解决的问题。
5. 讲授效果
a) 贴近主题
b) 界定范围
c) 明确目的
d) 注重效果。
6. 培训考试
a) 拟订考试内容
b) 确定考试形式
c) 笔试或口试(外语培训)。
7.培训检查工作
a) 了解通过培训后,职工发生的变化。
b) 了解职工培训后的感受和建议。
c) 分析培训后的经营情况发生变化及客人反映意见,检查培训效果。
关键字: Tag:酒店员工培训,酒店培训资料,酒店管理知识,酒店餐饮管理 - 酒店员工培训
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