2017年度县委组织部长述职报告

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　　根据县委常委分工，本人协助县委书记抓组织人事工作，分管基层组织建设及教育、卫生等社会事业工作。现将一年来的自身学习、履行工作职责、落实分管范围内党建和党风廉政责任制情况报告如下：

　　一、注重学习，锻炼党性，自身素质有了新提高

　　长期坚持良好的学风，重点学习了党的十七大精神、十七届三中全会精神、落实科学发展观及组织人事业务知识，增强了个人理论功底，提高了执政能力。突出在全县“反对分裂、维护稳定”及组织部门“讲党性、重品行、作表率”两项主题教育中，通过大学习、大讨论活动，用良好的学风带动了部门工作作风，引领全县党员干部树立了讲党性的新风尚。始终摆正个人位置，充分发挥参谋助手的作用，全力支持班长的工作，主动配合班子成员开展工作，增强了县委班子的整体内聚合力。

　　二、科学统筹，整体推进，突出围绕中心工作履行职责

　　1、组织工作

　　在县委的正确领导下，团结和带领组织部一班人，深入贯彻落实县委九届三次全委（扩大）会议和县委组织工作会议精神，以改革创新的精神，全面完成了组织工作“全面推进年”的各项工作。

　　一是狠抓了党建责任制的落实。积极主动地做好了党建责任考核办法等配套制度的出台。继续实施了党建责任制“一把手”工程，建立了县委抓总、组织部门牵头、各基层党委共同配合的工作格局。今年的基层党委（党组）抓党建责任制情况已纳入了领导班子和领导干部考核，并在年底的考核中具体运用。

　　二是全面推开了大党建工作。按照县委提出的“系统布局、整体推进、重点突破、全面提升”要求，拓宽党建工作层面，调动各级党组织的力量，在突出抓好农村党建的同时，加快了社区、机关、学校、非公有制企业党建步伐，实现了大党建框架下的各领域党建工作平衡发展。

　　三是基层组织建设和党员队伍建设得到夯实。突出把“四知四清四掌握”工作机制作为重中之重来抓，通过县委常委与乡镇和社区建立联系、召开社区工作推进会、选任350名巷道长、设立流动人口和出租房屋管理工作站、开展四知四清四掌握“一口清”大练兵等措施，提高了基层党组织掌控社会面的能力。圆满完成了全县53个行政村的第七次换届工作，实现村“两委”正职“一肩挑”43个。组建了150个产业党群小组，不断优化了党组织设置。落实了村干部、“三老人员”待遇，分别提高到每人每年6000元和20xx元标准。免费为900名“村官”进行了体检。加大“春苗”工程和“火种计划”落实力度，投入86.5万元新建、改扩建14所农村“双语”幼儿园。投入58万元建立了村队增收工程基金，有3个州级、10个县级“火种计划”项目得到扶持。村队“三清”实现增收205万元，逐步消化了一批“空壳村”。投入32万元为30个新建村级办公阵地安装了“乡村大喇叭”。全县“六型”社区、州级党建示范社区创建工作成效显著。为6个居委会配优配强了领导班子。增加社区工作经费33.6万元，社区干部28名，超额完成了自治州关于社区人员、经费工作任务。依托“天山先锋”主题实践活动，大力开展了城乡一体化帮扶、党内关爱和向四川灾区捐款活动。全县党员干部向灾区捐款110万元，交纳“特殊党费”77万元，捐赠御寒衣被2043件套。建立的14万元“党内关爱基金”发挥了集中救助生活困难党员的作用。通过建立远程“110”服务队、远教“双语”培训课堂等载体，拓展了61个远程教育站点学用工作，受到自治区专家的好评。同时，我县创新实施的“三纵三覆盖”教育网络、中学生业余党校“12345”工作法、“千百双联”、“双评联创”信用工程等亮点工作均在不同党建领域发挥作用，赢得了上级组织部门的关注和认可。

　　四是严格执行《干部任用条例》，应用“3335”工作法、“42 5”步全程实录等手段，全年确定考察对象59人，经县委研究提拔任用干部27人，改任非领导职务6人。女干部、少数民族干部、党外干部及年轻干部、后备干部队伍的培养、选拔力度不断加大，干部队伍整体结构趋于“四化”。

　　五是十一五后三年干部培训步伐加快，今年累计培训干部3105人次，超额完成年度干部培训任务。

　　六是加大了干部监督管理力度。认真开展了第二个《干部任用条例》学习宣传周活动。对20名领导干部进行了离任审计。高标准、严要求地做好了干部档案二级达标单位复验准备工作。干部监督联席会议职能作用发挥明显，各部门信息畅通。

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