2017年述职述廉述学报告

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宝山区国资委  叶敏

    今年我仍然在三个国有企业担任专职监事长，长江口股份有限公司、粮油贸易公司、宝房集团。
    回顾一年的履职情况，确实乏实可陈，除了按时到企业去走走了解一些运行情况，年初、年中列席公司的董事会以外，基本没有实质性的工作内容；对企业的年终评价报告，在业务方面是由董监事中心的同志进行分析，再加上我对企业的总体意见而形成。这三个企业在业务范围、经营方式、管理方式基本没有变化，重大事情直接向国资委报告或者由国资委直接下达指令，监事会、监事长这个公司治理结构设置的程序意义大于实际意义，我作为监事长基本不承担实际的工作任务和具体的责任；也幸亏企业在一年中未发生重大的违规事件。宝房集团去年有两个企业干部因受贿问题被查处，那是企业管理制度所能涉及范围以外的事情，和企业的管理没有直接的关系。当然，如果从对干部的教育来看，企业的党组织和主要领导不能说一点责任也没有。
    今年最大的事情是“学习实践科学发展观活动”，下属企业和国资委机关同步进行，整个过程将近半年。国资委党委安排监事长担任企业学习实践科学发展观活动指导组组长，全程跟踪参与企业的学习实践活动。三个企业的动员大会我都参加了，并在会上作了讲话。学习科学发展观，作为企业首先要强调发展，只有发展才是科学，不发展就谈不上科学。企业的发展就是要做大做实做强，在市场经济环境中立于不败之地；作为国有企业，对国有资产保值增值是第一位的职责，但保值增值不是唯一的，必须和提供就业岗位、为民服务联系在一起，这就是国有企业与其他企业在性质上的区别。对国有企业来说，科学发展就是创利、就业、民生三者的协调发展，可持续发展。“学习科学发展观，重在实践”，话是这么说，中央是也这样要求的，但用科学发展观的理论武装全党，毕竟是一次系统的思想教育过程，不可能立竿见影，需要一个较为长期的过程，半年的时间显然不足以改变党员、干部长期以来形成的发展思路和思想认识的局限性。学习实践活动是阶段性的，但对科学发展观的学习实践则是长期的思想理论建设和观念转变的任务。
    对我所担任监事长的三个企业存在的问题，我在今年的监事长例会上向区委和国资委领导作了报告，并不是企业存在违规问题，而是如何调整结构，改善经营条件可持续发展的问题。
    在个人的廉洁问题上我觉得没有什么需要检讨的，已不在领导岗位上，近腐、涉腐的机会基本消失，在客观上为保持廉洁提供了有利的条件。只不过不再掌握权力，不再有具体的政治责任和工作责任，受“船到码头车到站”的流行思想影响，逐渐产生了一些自由主义，多年来轻政散漫的情绪滋长不少。
    今年国资委机关学习科学发展观活动，不要求监事长写书面的学习材料，但因为有宽裕的时间，我结合所知道的国资监管情况，以自己的认识和理解写了两篇学习的体会，《关于“学习科学发展观”》、《以人为本》，未交给党委，仅作为学习后的个人思考。长江口公司的读书活动，读《骨干是折腾出来的》，我参与其中，写了一篇《折腾的辩证法》的读书心得和长江口的干部交流；宝房集团组织职工观看电影《铁人》后，公司中层干部撰写观后感，我也写了一篇。
    在担任监事长的六年多来，对政治学习确有放松，我不喜欢枯燥的形式主义学习，包括中心组的学习虽然每次都参加，但很少有入耳入脑的东西，思考的东西与流行的现实对不上号。学习****中央办公厅、国务院办公厅颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》报告会，虽然我完整地听完了那个报告，但对那个报告我不屑一顾。
    我喜欢看书看报，担任监事长给了我一个难得的机会，可以有选择、有思考地读自己喜欢的东西，有时还可以写点东西，我的很大一部分时间是化在这个方面的。

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