市气象局学习实践科学发展观分析检查报告(1)

市气象局学习实践科学发展观分析检查报告(1),标签：工作报告的格式,年度工作报告,http://www.5ijcw.com

　　(二)强化创新实践，提高领导工作能力

　　把能力建设摆在班子和队伍建设的突出位置，着力提高依法行政能力、决策能力、业务和公共服务能力、调查研究能力、创新开拓能力、沟通协调能力和处理复杂矛盾的能力，顺应国家经济政治体制改革、部门业务技术体制改革和事业发展的新形势新要求。坚持理论联系实际，从群众中来到群众中去，切实把理论用于指导实践，通过实践丰富理论，促进理论和实践创新。要把科学发展观同市委、省局决策部署有机结合，履职尽责、善谋实干，以更大的勇气和胆略，致力于创造性地贯彻落实，在奋发有为的工作中，求得新突破，推动新发展。

　　(三)强化组织建设，提高战斗力和核心凝聚力

　　要以对事业高度负责的态度，抓好后备干部培养工作，为加强班子组织建设创造基础条件。要切实做好后备干部的选拔、培养、任用工作，要对后备干部加任务、压担子、高标准、严要求，同时要在思想、学习、工作各个方面给予切实的关心、指导和帮助，促其成长进步和成熟，使班子增强活力和实现“四化”要求。要完善班子成员对话、沟通协调、议事机制和民主决策、集体决策工作制度，增强班子团结，形成合力，提高班子的凝聚力和战斗力，更好更充分地发挥班子在发展事业中的领导核心作用。

　　(四)强化廉政和作风建设，提高威信和树立良好形象。

　　认真贯彻执行党风廉政建设和反腐倡廉各项规定;落实分工负责制和责任制，健全监督检查机制和责任追究制。明确并细化禁止性事项规定和禁越“红线”。加强自我约束和相互监督，自觉主动接受群众监督、上级监督，坚决查处大案要案，不手软、不姑息、不迁就。加强思想作风、工作作风建设。切实转变机关作风，改进工作作风，以为民、开拓、务实、清廉为准则，深入持久开展“四好”班子建设活动。以群众的呼声、愿望、疾苦、利益为第一信号，以气象事业发展为第一要务，以部门和谐稳定为第一责任，以求真务实的精神推进各项工作。从领导班子做起，在全市部门倡导真出力、真流汗、真爬坡，做到特别讲大局，特别讲付出，特别讲纪律，激发全体党员干部的工作激情和敬业精神，弘扬新风正气，提高效能水平。以班子勤政廉政务实的良好示范，提高班子在干部群众中的威信，树立良好的形象。

　　(五)强化考核，提高履职效能。

　　加强班子绩效考核。根据实际，增加并细化考核内容。严格实行班子成员定期向班子报告工作制度和班子成员年终向全体干部群众述职，一把手向部门干部和上级两述职制度，以及纪检干部定期向市纪委部门汇报工作和向上级纪检部门年度述职制度。切实把班子成员和党员干部的履职绩效与职位升降、奖惩挂钩，以班子领导工作的实绩体现班子建设的成果。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 

上一篇：司法局学习实践科学发展观分析总结报告(1)