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供热供水公司纪委二XX六年工作总结

[07-20 20:54:46]   来源:http://www.5ijcw.com  政务工作总结   阅读:8254

概要: 我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕公司“三个一”奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等一系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作: 供热供水公司纪委二××六年工作总结 我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。 二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻
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我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕公司“三个一”奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等一系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作:
供热供水公司纪委二××六年工作总结
我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。
二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕公司“三个一”奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等一系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作:
一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线
年初一开始,我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上,层层制定规划。围绕树立正确的权力观念,增强廉洁意识,大力开展了党风廉政教育。
一是春节前,公司纪委下发了《**公司春节期间党员干部十不准》,规定了党员干部春节期间十条禁令,防止领导干部利用春节请客送礼,防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气,全公司员工渡过了一个祥和的春节。
二是以学代教,做好分层次的廉政教育。近一年来,公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新党章、胡锦涛同志西柏坡讲话、**集团党发《关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处罚的规定》等文件。同时,公司纪委利用周一调度会,公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神,起到了良好的教育效果。
三是利用知识竞赛,做好党风廉政教育。在“七一”党的知识竞赛活动中,公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题,让党员干部受到了良好的教育。九月初,我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机,既组织公司中、初级管理人员学习了《党员领导干部廉洁从政手册》一书,而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试,公司纪委做到了认真批卷,答的最好的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了**公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育。
二、严细制度,大力推进两风建设
近一年来,公司纪委把党风和工作作风做为公司发展的首要问题来抓。
一是推行公司领导干部用车审批制度,严禁公车私用,决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场,采取谁出现问题,谁负责到底的原则,严肃用车审批,无论哪一级领导,谁用车谁填单,统一审批,严肃了公司小汽车的管理,节约了公司用车开支。
二是出台了招待费补贴包干管理办法。以前,我公司领导的招待费报销后,但仍有许多领导签字的饭费单据,所以招待费很高。今年年初,公司采取招待费补贴包干管理办法,把每名领导的招待费以工资的形式出现,吃多不补,吃少归已的办法。减少了招待费的开资,同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度,使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变,公司机关工作人员都自己购买餐票,一顿饭只需个人花费两元钱,单位补贴一元钱就吃饱吃好了,节约了招待费的开支。
三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风,严肃劳动组织纪律,公司纪委出台了机关工作人员严格考勤,实行了指纹签到机,每日签到四次的考勤制度。每天早×点××分之前,中午××点××分以后,下午×点钟之前,晚上×点××分以后,均为签到时间,无签到视为迟到或旷勤,迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资,使机关工作人员的工作作风得到了彻底改变。最近几天,签到机坏了,可是机关迟到、早退的人员一个也没有。
四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“×S”现场管理工作之机,在基层单位员工的考核上大做文章,对公司的司炉工、运转工、**分公司的工作人员,**分公司工作人员的工作内容进行严肃考核,考核细则都出现在“×S”牌板上,督促了司炉工、运转工等工人的工作,教育了供应、付煤等实权岗位人员。

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