后勤保障处处长年度工作总结汇报

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    水口原因外，公共场所未装水表、跑冒滴漏严重是一个重要因素。这反映出我们管理工作不
    严不细、节约和制约措施不力。
    5、作为学校一个职能处室的主要领导，我深知肩上担子的份量，也时常对自己的工作
    进行反省，虽然勤勤恳恳、踏踏实实地工作，但工作的成效不大，离学校党委的要求、学校
    事业发展的要求和广大师生的期盼还有相当距离，究其根源，主要是自己学习不够，缺乏开
    拓精神，闯劲不足，有时还存在浮躁情绪，不能耐心地倾听师生意见，缺乏群众观念。
    二、20xx年的工作的思路和设想
    （一）继续协调好与后勤集团和其它后勤服务投资运营方的甲乙方关系，严格按后勤服
    务协议书要求管理、监督和协调乙方承担的各项服务工作，为教学科研和全校师生提供高质
    量的后勤服务，确保我校后勤社会化改革工作健康有序的发展。
    1、进一步深化后勤社会化改革，在后勤规范分离并按后勤服务协议实施三年后勤服务
    付费的基础上，根据学校三校区功能布局的改变，与后勤集团协商签订第二轮后勤服务协议
    书。
    2、根据瑶湖校区第一、二学生食堂一学期来的运行情况，与投资运营方中坚公司、鸿
    嘉物业公司签订食堂经营服务协议书，明确责任、规范管理、提高餐饮质量和服务水平。
    3、与乙方共同协商制订各服务岗位职责的质量标准，经常督促、检查、评比，奖优罚
    劣，建立表扬与投诉通报制度，定期向各乙方通报师生反馈的意见和抽查结果。
    （二）按照学校“六大建设”的要求，敢于开拓创新、主动加压，在后勤保障工作中做
    到管理有序、服务到位、保障有力，竭尽全力履行学校赋予我处的工作职责。
    1、与学校其它职能部门密切配合，根据今年招生计划和三校区功能调整方案，制定详
    细的工作计划，做好瑶湖校区再添8千学生入住的后勤服务工作。
    2、配合校办制定好青山湖校区办公楼宇的物业管理方案，力争在今年九月实施此方案
    ，规范教学办公楼宇管理，按照“满足需求、有偿使用”的原则，提高青山湖校区现有资产
    的效益。
    3、配合迎评促建办的工作，拟定我处准备材料的目录报评促办审批，按目录要求建立
    各种档案，并以此项工作为契机，规范我处档案管理工作。
    4、加大对校医院、附孝幼儿园工作的支持力度，帮助他们改进工作，协调与校内外
    单位的关系，改善工作硬件条件，进一步提高服务质量，并力争达到省内高校同类单位的一
    流水平。
    （三）加强队伍建设，加强全处职工的思想政治工作和职业道德修养，严格管理，提高
    工作效率，发扬奉献精神，树立“勤奋热情、诚信务实”的后勤处工作人员形象。
    1、努力学习高校管理、后勤管理各项新知识，主动适应高校发展对后勤保障工作提出
    的新观念、新知识和新要求，借鉴全国后勤管理先进院校的经验，不断创新工作方法。
    2、加强党风和廉政建设，按照行政处室议事规则和政务公开要求，抓好决策的科学化
    、民主化、开好处务会，严格按照基建维修工程审计规定，从立项、预算、决算（含签证）
    到送审计处审计，管理好每一项维修工程的支出。特别对涉及住房调配等事关教职工切身利

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