共青团工作目标管理制度

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　　（31）积极配合公司团委工作；

　　（32）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；

　　（33）准时参加公司团委召开的各类会议；

　　（34）积极想办法提建议；

　　（35）按时上缴团费，团费交纳足额；

　　（36）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；

　　（37）按时完成公司团委临时布置的工作任务；

　　（38）经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；

　　（39）与其他组织工作部门协调开展活动。

　　B、文体娱乐活动

　　（1）有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；

　　（2）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；

　　（3）与其他支部部门联合举办活动；

　　（4）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；

　　C、宣传教育：

　　（1）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；

　　（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；

　　（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。

　　（4）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；

　　（5）开展民族团结教育工作；

　　（6）进行文化补习、专业培训、道德的教育；

　　（7）加强组织建设做好发展团员、推优工作；

　　（9）能够定期进行思想教育、引导；

　　D、团支部、团干部考核标准：

　　考核办法

　　1、主观积极性占30%；

　　2、符合要求认真及时占10%；

　　3、协调配合占10%；

　　4、有明确教育意义占10%；

　　5、受车间领导肯定占10%；

　　6、工作方法合理占10%；

　　7、富有创新占10%；

　　8、工作突出活动多占10%；

　　按照《团章》对团支部的要求考核

　　依照年终评优评比条件考核

　　按团支部工作细则进行单项评定

　　由单位领导评比打分

　　有其他团支部打分评比

　　团支部考核细则：

　　一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。

　　二、思想教育工作做的好。

　　三、团组织建设搞的好。

　　四、团的作风建设方面抓好的。

　　五、生产方面有特点，能体现单位优势。

　　六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。

　　七、民族团结工作尤为突出。

　　八、积极组织团干、团员、青年协助团委。

　　九、团支部基础工作踏实。

　　十、全支部青年团员精神有所改观，团工作出色明显。

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