曹甸镇农经中心考勤制度

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      一、全体工作人员必须严格执行上下班时间，无特殊情况，不得迟到、早退。每月迟到、早退三次算一次旷工。

      二、需下村工作的，一般情况下，应先到单位报到后再下村。若上班时直接到村或从村下班回家，须向考勤人报告，不报告的后果自负。

      三、星期一到星期六工作日，无特殊情况不得请假。全年出勤不得少于290天，低于290天的有一天扣发出勤工资30元。

      四、需请假的，必须事先凭书面请假条，（并注明离开时间和上班时间）待准假后离开。（无特殊情况，不得电话请假）。

      五、旷工一天扣发出勤工资60元，一年累计达到十五天或更长时间旷工的再扣发1000元，并且取消年度奖金，在编人员年度考核格次评定为不合格。

      六、单位工作人员按标准工资（扣除3000元）清收债权工资的25%用于考勤，年底或次年初经考核后一次性兑现。

      七、考勤人员必须客观、真实、公正地登记考勤，严禁弄虚作假，若发现有一次扣发考勤工资50元。

      八、以上考勤制度，不适用于病假，病假按有关规定处理。

                                                                                          20xx年三月一日

注：特殊情况指：特殊天气，本人患病，家庭出现重大突发情况等。

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