农发行四好领导班子创建标准

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　　（五）市分行“一把手”同下级行主要负责人定期谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等制度落实，谈话有记录。市、县分支行班子成员每年一次的述职述廉报告，能分别及时上报省、市分行党委组织部门和纪检监察部门。

　　（六）领导班子本年度民主测评中满意率在８５％以上，班子中各成员本年度民主测评中称职率在８０％以上。

　　对出现下列情况之一的，采取“一票否决”制：

　　1.未制定“四好”领导班子创建计划、会议分析制度、检查指导和阶段考评制度的；

　　2.中心组学习未达到省分行要求，民主生活会未按规定召开，重大事项研究决策未按议事规则和程序，以及民主测评中班子或班子成员测评结果未达到规定的；

　　3.市分行党委在干部提拔任用中违反《干部任用工作条例》和任免程序，或因工作不深不细、考核失察“带病上岗”，造成严重后果和不良影响的；

　　4.班子成员发生违规违纪问题，班子不团结、矛盾突出，以及班子成员有不廉洁问题且被查实的；

　　5.经营绩效未达到规定的排名、标准的；

　　6.“四无”创建未达标，或违反总行《廉洁办贷十不准》规定，或出现新增不良贷款、违法违规经营等问题的。

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