酒店全员营销

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3. 人力资源部对所需人才的招聘

HR们对外招聘和宣传的过程。人力的4P

产品 ————————— 职位

价格 ————————— 薪金待遇

渠道————————— 招聘途径

促销————————— 招聘包装

三. 总结

酒店的全员营销是个动态的综合性的问题,绝不是一个两个部门之间的问题,在酒店整体经营中形成一种共识, 将全员营销的意识贯穿到酒店经营的方方面面,同时保证各个部门之间良性运转,赋予相对应的权限和奖励机制, 以保证酒店的利润最大化,达到酒店长期的可持续发展.

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