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金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划

[10-05 23:48:28]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店人力资源   阅读:8641

概要:站点:酒店资讯 关键字:金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划 金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划 日期 课时 培训内容 受训人 培训人 预期达到目标 教 学 考核方法 培训教材 培训场地 器材 7.20. 2课时  www.5ijcw.com ;财务部职责组织机构 财务部全体员工 初步了解财务部的主要职责以及和其他部门的接口 口试 案例分析 《运转手册》 培训教室(可容纳约50人) 2课时 仪 表 仪 容
金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划,标签:酒店管理论文,酒店管理培训,http://www.5ijcw.com
站点:酒店资讯 关键字:金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划
金都花园国际大酒店财务部开业前培训计划
    日期

    课时

    培训内容

    受训人

    培训人

    预期达到目标

    教 学

    考核方法

    培训教材

    培训场地

    器材

    7.20.

    2课时

    

www.5ijcw.com ;财务部职责组织机构

    财务部全体员工

    初步了解财务部的主要职责以及和其他部门的接口

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    2课时

    仪 表 仪 容

    财务部全体员工

    了解财务部的组织机构,了解各个岗位之间是何种关系

    口试

    案例分析

    《员工手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    2课时

    应知应会、开业须知

www.5ijcw.com
    财务部全体员工

    知道酒店的概况和对员工的基本要求

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.21.

    4课时

    部门规章制度

    财务部全体员工

    了解财务部的员工应具备的基本素质要求,能找到自己的不足和差距

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    2课时

    信用政策及工作程序

   &nbs

www.5ijcw.com p;财务部全体员工

    能掌握信用政策及工作程序

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.22.

    6课时

    台式计算器使用

    财务部全体员工

    能掌握台式计算器的使用方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    酒店各营业点情况了解

    财务部全体员工

    了解酒店各营业点情况

    口试

    案例分析

 

www.5ijcw.com ;   《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    会计基础知识讲解

    财务部全体员工

    掌握会计基础知识讲解

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.23.

    6课时

    会计基础知识考核

    财务部全体员工

    了解现有财务部员工的会计基础知识水平

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    计算机使用

   &

www.5ijcw.com nbsp;财务部全体员工

    信息管理员

    初步掌握计算机使用的一般方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    计算机使用练习

    财务部全体员工

    信息管理员

    较熟练掌握计算机使用的一般方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.24.

    6课时

    餐饮菜单程序、价格政策

   &nbs

www.5ijcw.com p;财务部全体员工

    掌握餐饮菜单程序、价格政策

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    客房房价营业点价格政策

    收银员

    掌握客房房价营业点价格政策

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    康乐各营业点价格政策

    收银员

    掌握康乐各营业点价格政策

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

www.5ijcw.com     7.25.

    6课时

    餐饮各营业点代码学习

    收银员

    掌握餐饮各营业点代码

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    餐饮各营业点代码考核

    收银员

    了解餐饮各营业点代码的掌握程度

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    营业报表的编制程序

    财务部全体员工

    掌握营业报表的编制方法

  &

www.5ijcw.com nbsp; 口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.26.

    6课时

    联系营业报表编制

    财务部全体员工

    能熟练掌握营业报表的编制方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    财务管理规定

    财务部全体员工

    掌握一般的财务管理规定

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

www.5ijcw.com >     会计核对制度

    财务部全体员工

    掌握会计核对的一般方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.27.

    6课时

    夜审稽核(各点业务熟悉)

    财务部全体员工

    掌握夜审稽核的一般方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    审核报销程序

    财务部全体员工

    掌握审核报销程序的一般方法

  &

www.5ijcw.com nbsp; 口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    材料核算工作程序

    财务部全体员工

    掌握材料核算的一般方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

    培训教室(可容纳约50人)

    7.28.

    6课时

    客户信用分析程序

    财务部全体员工

    运作主管

    掌握客户信用分析的基本方法

    口试

    案例分析

    《运转手册》

 


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