酒店财务岗位职责
7、根据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数,工资等级和工资标准,审核工资计算表,办理代扣代缴工作,计算实发工资,编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算,并按时录入财务电脑系统。
8、对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。根据人力资源部通知的考勤记录,员工工资升降级别变动标准通知单和奖金分配表,对工资和奖金分配进行认真仔细的审核,审核无误后,按照各营业部门和管理部门的实有人数归类,编制工资分配表和汇总表。
9、根据国家有关规定,每月按工资总额计提福利费、工会经费和教育经费。
10、完成主管临时安排的其它工作。
[任职条件]
1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称,掌握旅游宾馆会计的基本知识,具备三年以上的宾馆会计工作经验。
2、熟悉宾馆财产分布情况和工作程序,善于协调各部门之间的关系,保证宾馆财产安全和帐务工作的正确性。
3、掌握宾馆工资标准和分配等级,计算工资分配表要求准确。
4、掌握财政法规,严格执行各项财经纪律和有关规定。
5、掌握一定的英语知识。
6、廉洁奉公,作风正派。
十一、成本及应付帐款核算会计
[层次关系]
直属上级:帐务主管
联系部门:宾馆各部门、采购部
[岗位职责]
负责宾馆的食品、饮品和其他物品的成本核算与控制,监督各种食品、饮品、物品的入库、领用、存放;并负责应付帐款的管理。
[工作内容]
1、审核物品材料入库单,出库单和转货单记录的金额是否正确,并编制会计凭证入帐,及时录入财务电脑系统。将入库单及发票送财务部经理审批,办理结算付款手续。
2、及时、准确地编制餐饮部营业统计报表和每日饮食成本报告表;每月参加厨房及仓库盘点;编制部门成本材料进、出、存月报表,编制会计凭证,并按时录入财务电脑系统。
3、负责低值易耗品和物料用品的出库分配,对物料用品中的服务用品,清洁用品,纸张用品,印刷和文具用品,棉织品,玻璃器皿,瓷器,办公用品等,分别按领用日期和项目分类;编制部门进、出、存月报表 ,以及编制会计凭证。
4、对物品材料的领用,做到事先有控制,事后有监督。月末对领用物品的消耗情况进行分析,分别与预算和去年同期进行对比分析,查找反映偏高或偏低的原因,协助有关营业部门解决存在的问题,防止浪费,向帐务主管报告物品材料分析内容和解决问题的措施。
5、积极提出改进工作的设想,协助主管做好本组工作。
6、按时完成指派工作。
[任职条件]
1、具有会计核算和财务管理的基础知识,熟悉会计帐簿和会计核算处理程序。
2、有中等会计专业以上学历的会计员职称,并持有财政局颁发的会计证,具有三年以上的会计工作经验。
3、廉洁奉公,坚持原则,工作认真负责。
十二、票证管理员
[层次关系]
直属上级:帐务主管
联系部门:宾馆各部门
[岗位职责]
严格执行《票证管理规定》,负责对各种票证的计划、领用、发放、核销和保管工作;负责会计档案的管理工作。
[工作内容]
1、 负责领用、发放、核销各种票证,并设帐进行明细登记。
2、根据票证使用时间的长短及面额的大小,及时、定期或不定期地督促使用人员进行核销。
3、核销的各种票证,要按其列表登记,妥善保管;同时按规定期限办理销毁手续。
4、按照会计档案管理规定,对移交的会计档案进行分类登记,妥善保管;同时按规定期限办理销毁手续。
[任职条件]
1、具有高中以上学历,并持有财政部颁发的会计证,担任财务会计工作一年以上。
2、 掌握财政法规,严格执行各项财经纪律和有关规定。
3、掌握一定的英语知识。
4、廉洁奉公,作风正派。
十三、收入及应收帐会计
[层次关系]
直属上级:审计主管
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