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酒店的财务成本管理

[09-27 10:49:58]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店财务管理   阅读:8467

概要: (二)因地制宜:控制系统要适合企业自身的特点,不可照搬。 &nwww.5ijcw.com bsp; (三)会员参加:任何成本都是人的某种作出的结果,只能由参与或者有权干预治功的人来控制,不能指望局外人来控制,任何成本控制方法,其本质就是要设法影响执行作业的人,让他们自发地进行自我控制,所以每一位员工都负有成本责任成本控制是全体员工的共同任务,只有通过全体员工的共同努力才能完成。 成本控制对员工的要求:具有控制成本的愿望和控制成本的意识,养成节约成本的习惯,关心成本控制的结果,理解成本控制的意义,有效控制成本的关键是调动员工的积极性,主观能
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       (二)因地制宜:控制系统要适合企业自身的特点,不可照搬。

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www.5ijcw.com bsp;     (三)会员参加:任何成本都是人的某种作出的结果,只能由参与或者有权干预治功的人来控制,不能指望局外人来控制,任何成本控制方法,其本质就是要设法影响执行作业的人,让他们自发地进行自我控制,所以每一位员工都负有成本责任成本控制是全体员工的共同任务,只有通过全体员工的共同努力才能完成。

       成本控制对员工的要求:具有控制成本的愿望和控制成本的意识,养成节约成本的习惯,关心成本控制的结果,理解成本控制的意义,有效控制成本的关键是调动员工的积极性,主观能动性。

       每个人都不希望别人来控制自己,大家在领取奖金时总春风得意,笑容满面,似乎忘记了奖金的产生过程,这其中有多少辛酸苦辩,有多少矛盾产生,没有想起奖金是在监督下完成的,严格控制不是一件令人愉快的事,不论是主管经理、员工都是如此,但控制在任何时候都是必须的。

       (8)成本控制要注意如下几个问题:

       (一)有客观、准确、适用的控制标准。

       (二)鼓励参与制定标准

       (三)让员工了解企业的困难和实际情况

       (四)建立适当的奖励措施

www.5ijcw.com >       (五)冷静地处理成本超支和过失

       (9)在分析成本不利差异时,应寻求解决为准,而不是找“罪犯”。        

       五、领导推动原则

       成本控制对企业领导的要求是:

       (1)重视并全力支持成本控制

       (2)具有完成成本目标的决心、信心

       (3)具有实事求是的精神

       (4)以身作则

       六、成本降低

       (1)成本降低与成本控制的区别

       (一)控制以完成限额为目标,降低则以最小化为目标

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www.5ijcw.com bsp;      (二)控制仅限于有指标的项目,降低则指全部

       (三)控制是在执行过程中努力实现目标,降低则包括,预处、决策、调整

       (四)控制文称绝对控制,降低,称相对控制

       (2)降低的原则

       (一)以顾客为中心

       (二)科学分析生产过程

       (三)主要目标是降低单位成本

       (四)靠自身力量、降低成本、不能从顾客

       (五)要持续降低

       (3) 降低的主要途径

       (一)开发新产品,改变成本结构

       (二)采用新的设备、工艺、材料

       (三)开展

www.5ijcw.com 成本管理

       (四)改进员工的思想意识,提高技术水平

       七、成本分类

       (一)按经济性质分为:材料、动力、工资、折旧、税金等

       (二)按用途分:生产成本、销售成本、管理成本。

       (三)按成本习性分为:固定成本、变动成本、半变动成本

       注:固定成本:房租,要采取合理的措施,降低单位固定成本,可以降低。

       变动成本:水、电、汽要尽量合理降低。

       半变动成本:工资,要适量运用,以期达到

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