小学教师培训实施方案
为切实提高我校小学教师整体素质,适应教育改革发展需要,按照上级精神,就做好我校2009年小学教师培训工作,制定如下方案:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以更新教育理念和提高业务能力为目的,按照“按需施教、分类指导、讲求实效、学用结合”的原则,以集中培训与校本培训、自主学习相结合为主要形式,统一规划组织,分期分批安排实施,全面提高我校小学教师的整体素质,为我校教育事业的发展提供人才保障。
二、培训任务
2008年共培训小学教师26人次,其中小学教育技术应用能力骨干教师培训2人,小学班主任培训6人,计算机培训4人。
三、培训内容
以“三新一德”(新课程、新理念、新技术、师德修养)为主要内容,通过理论知识、操作技能的全方位培训,促进小学教师的专业成长。坚持针对性、实用性、实效性,以更新观念、提高技能为重点,针对工作中的突出问题,科学设置培训课程。以新课程改革、学科教学技能、教学资源合理开发与利用、校本教研理论与实践、“三年大变样”进课堂为主要内容。
四、培训形式
在2007年校本培训的基础上,进一步创新培训形式,开拓培训途径,增加培训形式,根据培训任务、培训对象的特点和工作实际,采取灵活多样的培训形式。一般集中培训每人不少于20课时;校本培训每人不少于10课时;自主学习,由参训教师在工作岗位上完成,每人自学不少于20课时。
五、培训类别
1、小学教师教育技术应用能力培训
培训对象:每个中心有一定微机基础的小学教师2人。培训时间6天。
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