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“四观”交流材料

[09-26 22:57:50]   来源:http://www.5ijcw.com  经验材料   阅读:8464

概要: 牢固树立科学正确“四观”推动*****工作可持续发展--在党委理论学习中心组读书会上的交流材料各位领导、同志们:市局党委以牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会,主题鲜明,形式活泼,内容丰富,气氛热烈,学风端正,效果明显,在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快发展的良好氛围,必将对进一步加快*****工作的全面、协调、可持续发展产生巨大的推动作用。下面,我结合最近一个阶段的学习和思考,结合**中心的工作特点和发展趋势,谈一下个人的几点认识,不当之处请领导和同志们批评指正。一、树立全面、协调、可持续的发展观,促进企业的全
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牢固树立科学正确“四观”推动*****工作可持续发展

--在党委理论学习中心组读书会上的交流材料

各位领导、同志们:

市局党委以牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会,主题鲜明,形式活泼,内容丰富,气氛热烈,学风端正,效果明显,在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快发展的良好氛围,必将对进一步加快*****工作的全面、协调、可持续发展产生巨大的推动作用。下面,我结合最近一个阶段的学习和思考,结合**中心的工作特点和发展趋势,谈一下个人的几点认识,不当之处请领导和同志们批评指正。

一、树立全面、协调、可持续的发展观,促进企业的全面发展

**中心加快发展总的思路是:在科学发展观的指导下,夯实基础,规模膨胀,滚动发展,集团运作,全面增强综合竞争力和抵御市场风险的能力,实现*****的全面、协调、可持续发展。完成这一目标任务,必须着力抓好以下几个方面的工作:

一是要坚持全面发展的原则。物质文明为政治文明和精神文明提供物质基础,政治文明为物质文明和精神文明提供政治保障,精神文明为物质文明和政治文明提供精神动力和智力支持。科学发展观强调的是全面发展,**中心在科学发展的过程中,不仅要追求经济效益,还要讲求政治效益和社会效益,做到重点发展与全面发展、当前发展与长远发展的有机结合。近来,为了实现*****的全面发展,**中心推出了一系列新举措,包括:大力开展企业文化建设,塑造**理念、**精神、**形象、**品牌;积极创办**网站,宣传*****的新特点、新经验、新成绩;严格推行文明创建责任制,争创省市级文明单位;全面实施ISO国际标准管理体系认证,提高质量、环境、安全管理水平;积极申请成立**中心党总支,强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等,就是要努力做到三个文明一齐抓,三个成果一起要。

二是要坚持协调并举的原则。科学发展观追求的是协调发展,在科学发展的过程中实现速度与效益、数量与质量、局部与整体的有机结合。**中心在加快发展的思路当中,已经根据协调并举的原则,明确提出了“夯实基础,规模膨胀,滚动发展,集团运作”的发展新模式,即:夯实基础就是要加快发展速度,按照“多方面经营,全方位发展”的原则,培植主导产业,探索新的经济增长点;规模膨胀,就是要扩大经营规模,按照“分灶吃饭,双赢互利”的原则,加快内部分离,强化横向联合;滚动发展,就是要讲求经营质量,按照“重点突出,配套合理”的原则,培育企业核心,形成产业梯队;集团运作,就是要讲求经营效益,按照“集约化经营,效益化运作”的原则,以*******集团的形式来增强企业的市场竞争力。

三是要坚持可持续发展的原则。科学发展观要求的是可持续发展,既要满足当前需求又不削弱发展后劲。为了实现可持续发展,**中心不仅制订了“三步走”的发展战略,而且明确了“发挥两项职能,占领两个市场”的经营方针和“培植三大产业,开拓七项业务”的近期工作重点,为形成济宁*******集团,打造*****航空母舰,探索出了一条可持续发展的道路。同时,**中心正在实施的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系认证,以及晋升工程、绿化、房地产开发资质等工作,也是为了形成“高质量的延伸服务,良好的企业信誉,强大的企业品牌,富有创造力的经营管理,人人济济高智能的集体”,实现企业的可持续发展。

二、树立以人为本,人人皆是人才、人人皆做人才的人才观,为人才的合理使用和健康成长创造条件

一是要坚持以人为本的理念。国以才立,政以才治,业以才兴,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。以人为本的理念,是贯穿“四观”中的一条红线:发展观以人的全面发展为最高目标,政绩观以促进人的全面发展为基本要求,人才观使每个人创业有机会、干事有舞台、发展有空间,而群众观则是为了实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,共同创造幸福生活和美好未来。**中心坚持以人为本的理念,就要了解和明确职工、部门、社会的现实需要和长远需要,为企业的发展找到根本目标和不竭动力,并使企业发展的方向最大限度地满足这种需要;就要把人的全面发展放在第一位,帮助职工把握正确的成才方向、找准正确的成才目标,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业环境,形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

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