街道办事处展思想作风纪律整顿活动的实施方案

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　　为了进一步转变干部职工作风，提高办事处全体人员的整体素质，在办事处真正形成“思发展、比贡献、增素质、树形象”的良好氛围，经办事处办公会研究，决定用一周时间，在办事处全体人员中，集中开展一次思想作风纪律整顿活动。

　　一、充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要性。

　　去年以来，市、区先后提出了开展“转变作风年”、建设“四型机关”等活动，这不仅是转变干部作风的重要途径，也是新形势新任务的必然要求。从当前的实际情况来看，办事处的干部职工队伍总的来说是好的，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕办事处工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献，较好地完成了上级交给的各项任务，得到了各级领导和基层同志的认可。但是，也应该看到，个别干部职工在思想作风上还存在着一些问题。如学风不浓；工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、办事马虎等。这些问题如不及时加以解决，就会削弱办事处的凝聚力、战斗力，损害办事处的整体形象。

　　办事处作为最基层的政府机构，也是具体工作最多、事务最繁杂的机关，每个工作人员都要认清形势，提高对这次思想作风整顿活动重要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得领导的信任和群众的支持。

　　二、指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，自我约束,规范言行，内强素质，外树形象，使干部队伍整体素质明显提高，机关风气发生显著变化，为完成年度工作任务作出积极贡献。

　　三、方法步骤
　　这次学习整顿活动从1月4日开始，时间为一周，分三个阶段进行：

　　第一阶段：学习提高（1月4日－1月6日）

　　采取集中学习、分科学习与个人自学相结合。学习的主要内容有：胡锦涛在西柏坡考察时的讲话、办事处人员行为准则，办事处工作制度汇编等。要做好读书笔记，撰写心得体会。

　　第二阶段：查摆问题（1月9日－1月12日）

　　在学习提高的基础上，各科室召开会议，每个同志结合近两年来特别是去年以来的工作，积极开展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查摆问题，要查清摆透，找出原因，触及实质，并形成书面材料报分管主任。

　　第三阶段：制定整改措施（1月13日－15日）

　　针对查摆出来的问题，每个同志都要制定明确具体的整改措施,形成书面材料报分管主任。结束时，由分管主任将所属人员查摆问题和整改措施一并报主任办公会通过。

　　四、整顿目标　

　　1、政治上坚定。通过整顿，使讲政治成为办事处工作的灵魂，使每个同志都能做到在思想和行动上始终同党中央保持一致，坚定不移地维护改革、发展、稳定大局和办事处工作大局，自觉维护党工委的权威。

　　2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，使办事处始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。
　　3、工作上严格。通过整顿，使办事处工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。
　　4、作风上扎实。通过整顿，将对上负责与对下负责高度统一，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务基层，服务群众，全心全意为人民服务，发挥好党同人民群众联系的桥梁和纽带作用。
　　5、纪律上严明。通过整顿，出台《办公室工作人员行为准则》，确保《准则》成为每个同志的自觉行为，做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志成为有高尚修养的人、遵章守纪的人、爱岗敬业的人。
　　五、组织领导

　　这次办事处思想作风纪律整顿活动由办事处书记、主任统一领导，分管主任各负其责，各科室负责人具体操作，每名同志都要积极参与，通过上下联动，共同搞好这次整顿活动。　　

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