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区政府办公室建设学习型机关三年规划

[09-27 10:05:25]   来源:http://www.5ijcw.com  综合规划   阅读:8197

概要:为了建设学习型机关,在政府办公室内部形成良好的学习氛围,不断提高全体成员的学习积极性,全面提高政治理论水平及业务能力,更好的做好办公室的各项工作,结合工作实际,特制定办公室20xx-20xx年学习规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,紧紧围绕建设白山发展接续产业示范区的战略目标,以学理论、学知识、学技能为主要内容,倡导向实践学习、向基层学习、向先进学习,以全面促进办公室全体成员树立终身学习、与时俱进的理念,全面增强办公室成员的学习能力和工作创新能力,全面提高全体成员的综合素质为根本目的,力争用三年时间构建起政府办公室长效学习机制。促进办公室全体成员
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  为了建设学习型机关,在政府办公室内部形成良好的学习氛围,不断提高全体成员的学习积极性,全面提高政治理论水平及业务能力,更好的做好办公室的各项工作,结合工作实际,特制定办公室20xx-20xx年学习规划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,紧紧围绕建设白山发展接续产业示范区的战略目标,以学理论、学知识、学技能为主要内容,倡导向实践学习、向基层学习、向先进学习,以全面促进办公室全体成员树立终身学习、与时俱进的理念,全面增强办公室成员的学习能力和工作创新能力,全面提高全体成员的综合素质为根本目的,力争用三年时间构建起政府办公室长效学习机制。促进办公室全体成员开阔视野、开阔思路、开阔胸襟,不断提高服务能力和创新能力,进一步推进机关转变观念、转变职能、转变作风,为全面建设建设小康社会宏伟目标提供一流的服务。

  二、基本原则

  建设学习型机关是一项综合性的系统工程,应遵循以下几个基本原则:

  1、学用互动原则。坚持学习工作化、工作学习化,学习与工作紧密结合,互为动力。坚持从实际出发,安排学习内容,组织学习活动。坚持运用新的理论和知识指导和创新工作实践,注重以工作的实际成效检验学习效果,防止学用脱节的两张皮现象。

  2、与时俱进原则。建设学习型机关应在坚持业已形成的好的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验的同时,努力按照新形势和新任务的要求,解放思想,积极探索新的学习形式、学习方法,不断充实新的学习内容,保证取得新的成效。

  3、目标导向原则。围绕深化改革、加快发展的任务要求,确立学习活动的目标。坚持以务实的目标和深入人心的共同愿望为导向,有计划、有针对性地推进学习,防止学习活动的随意性和形式化。

  4、全员参与原则。建设学习型机关是办公室全体成员的共同任务,应采取有效的措施,积极营造讲学习的良好氛围,建立健全促进全员学习的良性运行机制,优化学习环境,调动全体成员自我教育、自我学习的积极性。

  三、 目标任务

  1、建设学习型机关三年规划的总目标:

  以加强理论武装,不断增强办公室全体成员的思想政治素质和理论素质,增强立党为公、执政为民意识,切实提高依法行政能力;以加强干部培训,全面提高综合知识素养和服务本领,增强服务经济和社会发展的工作效率和工作水平,切实提高服务能力;以引导办公室全体成员树立与时俱进、奋发有为的精神状态,进一步转变观念、转变职能、转变作风,切实提高创新能力。

  2、建设学习型机关三年规划的具体目标:

  一是形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围。树立五种新的学习理念,即“全员学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念;“学习工作化、工作学习化,工作与学习紧密结合”的学习方式理念;“学习为了创新,创新才能进步”的学习动力理念;“加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求”的学习本质理念。营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。

  二是办公室全体成员的综合素质和服务技能有显著提高。能够更好的完成本职工作,根据工作需要掌握区情及各项方针政策,能够熟练运用计算机和电子政务网络,

  3、建设学习型机关三年规划的阶段性目标:

  按照打牢基础、全面发展、形成机制三个阶段性目标,在各科室和代管部门已经开展的建设学习型机关工作基础上,确定今后三年的工作目标和任务。具体要求如下:

  20xx年:着力点在打牢基础,重点在实现“三个转变”上见成效。即进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,以深入的理论学习研讨和调查研究,推进办公室进一步解放思想、切实转变观念;以认真开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实转变职能;以提高机关服务质量和办事效率为抓手,进一步规范行政行为、简化服务程序、坚持依法行政,切实转变作风,使新的学习理念深入人心。

  20xx年:致力于全面发展。以全面增强机关干部的服务能力和创新能力为重点,进一步提高机关干部队伍整体素质。

  20xx年:立足于形成机制。以建立健全建设学习型机关长效管理机制为重点,形成建设学习型机关的一整套制度和良性运作机制。

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