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旅游局党组书记、局长2017年度述职报告

[04-22 21:12:28]   来源:http://www.5ijcw.com  述职报告   阅读:8712

概要:二、存在的问题(一)与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距。自觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。(二)同“与进俱进”的思想解放有差距。思想解放不够、创新意识不足。在大胆创新思考全市旅游发展上动的脑筋不够,对全市旅游长远规划不够“高瞻远瞩”,对创造性发展旅游工作不够“高屋建瓴”,决策的深度和透明度还需进一步提高。(三)与“勤政务实高效”的工作作风有差距。在积极主动地争取市人大常委会的监督指导和与人大代表沟通,及时反馈意见和建议上做得不够;在如何将有限的精力科学、有效、高速地运用到两个单位的管理中,充分调动两个班子及机关干部的积极性上还有待不断探索;在“快”字的体现上还不够、在“深”字的体现
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  二、存在的问题

  (一)与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距。自觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。

  (二)同“与进俱进”的思想解放有差距。

  思想解放不够、创新意识不足。在大胆创新思考全市旅游发展上动的脑筋不够,对全市旅游长远规划不够“高瞻远瞩”,对创造性发展旅游工作不够“高屋建瓴”,决策的深度和透明度还需进一步提高。

  (三)与“勤政务实高效”的工作作风有差距。

  在积极主动地争取市人大常委会的监督指导和与人大代表沟通,及时反馈意见和建议上做得不够;在如何将有限的精力科学、有效、高速地运用到两个单位的管理中,充分调动两个班子及机关干部的积极性上还有待不断探索;在“快”字的体现上还不够、在“深”字的体现上还

不够、在“严”字的体现上还不够、在“实”字的体现上还不够、在“韧”字的体现上还不够;自己办事急,说话直,忙起来批评人有时不讲究艺术,让人“招架不住”,事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

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  (四)与廉政建设的高标准有差距,同勤政建设的严要求有距离。

  有时工作不够艰苦,工作不够深入,精力和能力没有百分之百地发挥,“脑勤、嘴勤”做得比较好一点,“手勤、腿勤”做得差一点。

  (五)与“干一行精一行”的业务要求有差距。

  旅游在快速发展中会遇到各种复杂的局面和棘手的问题,许多问题的解决毫无经验可借鉴,需要创造性地进行。然自己在业务上不够精,有时自己在对全市旅游的规划发展上有“捉襟见肘”、“书到用时方恨少”的感觉,不能做到“胸有成竹”。

  三、今后努力的方向  

  (一)当热爱学习的表率。

  一是要更加努力地学习政治理论,尤其是努力学习“三个代表”重要思想。以发展全市旅游为荣,以让四面山“蜚声中外”为幸。坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界,为全市旅游发展出谋划策,想点子,出实招。 (二)当坚定信念的表率。

  坚持解放思想、实事求是的精神,坚持知难而进、一往无前的精神,坚持艰苦奋斗、务求实效的精神,坚持淡泊名利、无私奉献的精神,扎扎实实地抓好全市的旅游工作,进一步增强全局观念和大局意识,在事关全市旅游发展的大局问题上统一思想,统一行动,统一口径,确保政令畅通。牢固树立心系旅游,热爱旅游,为实现“两地一中心”的战略目标而努力的大局观、服务观。

  (三)当改革创新的表率。

  奋发图强,锐意改革,勇于创新。与班子成员一道强力出击,克服困难,促进全市旅游发展,争取短期内实现较大的突破。增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识,努力做到“发展有新思路,改革有新突破,工作要有新举措,旅游要有新格局”。

  (四)当团结向上的表率。

  坚持“互相补台好戏连台”,争当“学习标兵”、“工作头兵”、“廉政铁兵”,“转变党风的尖兵”,善于发挥班子“领头羊”和“火车头”的作用,对集体作出的决定无条件服从、遵守、维护、执行,狠抓落实,加强检查,反对政治上的自由主义和组织上的分散主义,确保政令畅通。

  (五)当廉政奉公为民的表率。

  “成才不自在,自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”、一种考验、一种责任、一种奉献,时时、处处、事事严格要求自己,管好自己。以群众利益为重,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,想为群众所想,急为群众所急,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。大兴调研之风,顺民心、解民意、纳民智、靠民力、摸实情、支实招、求实效。从全市旅游工作的实际出发,对各项工作进行科学统畴、科学谋划、科学决策。

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