2017年仲裁委员会工作情况报告

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　　(三)全面加强队伍建设，努力确保仲裁事业的健康发展

　　为了确保仲裁工作健康发展，我们深深感到廉洁、高效、专业的仲裁员队伍是仲裁事业健康发展的基本保障，因此我市仲裁委员会从我国大陆以及国外的经济贸易、法学研究、司法实务及相关领域的专家学者、资深律师、退休法官、经济师和工程师中聘任了224名仲裁员，充分体现了仲裁“专家断案”的特点。对仲裁员，我们不定期地进行职业道德和办案程序等方面的专门培训，使仲裁员队伍的政治素质和办案水平得以不断提高，形成了一支政治素质高、业务素质强、作风正派的仲裁员队伍。到目前为止，尚未发现仲裁员违法乱纪、徇私枉法办案的事件。同时，我们在高等院校、法院、律师界聘请了20多位知名专家学者组成了专家咨询委员会，对疑难仲裁案件进行研讨论证;在工商、金融、建设、房管等各个领域以及大型企业集团、行业主管部门聘请了32位顾问组成了发展委员会，对仲裁工作予以指导。

　　高素质的仲裁工作人员队伍也是高质量仲裁服务的重要保障。淮安仲裁委秘书处现有工作人员16名，八成以上具有本科学历，并有5人有律师资格。搞活用人机制，实行竞争上岗，优胜劣汰，明确目标责任，严格考核制度，内部实行绩效挂钩，奖勤罚懒，形成了一支与仲裁事业发展较为适应的工作人员队伍，有效地保证了仲裁案件的依法办理和仲裁工作的顺利开展。

　　强化仲裁办事处的建设与管理，充分发挥仲裁服务经济建设的作用，在县域经济中深入地做好仲裁制度的推行与融入工作。建成了深入基层、覆盖全市大部地区的推行仲裁制度的机构网络，加强了对办事处工作的指导与调度，逐步实现了办事处管理的规范化，经济上与仲裁分会、办事处互利共赢、共同发展，使仲裁更好地为县域经济的发展保驾护航。

　　(四)努力争取社会各界的支持，促进了仲裁和谐发展

　　淮安仲裁委员会成立时可谓白手起家。当初，按照《仲裁法》的规定，市政府从各单位临时抽调人员，参照事业单位模式组建了仲裁委员会秘书处。十多年间，仲裁委员会在人员素质、管理水平、服务质量、推广深度等方面，都发生了巨大的变化;“亲和仲裁”、“构建和谐”等仲裁理念的树立，奠定了仲裁的诚信地位，一个与国际接轨的仲裁机构已经初步形成。这些成绩的取得，首先得益于各级党政领导与社会各界的大力支持和人大、法院的经常帮助、指导;许多相关部门给予了很大帮助，如市财政局、发改委、工商局、房管局、建设局、工商联、律师及其他行业协会等，都在本行业为推行仲裁制度进行宣传，修改了示范合同文本。市中级法院更是在监督仲裁案件的同时给予了诸多帮助。当然，尤其不能忘记的是，这些成绩的取得，应归功于全体仲裁员的共同努力。因此，仲裁委员会能够发展到今天，我们必须铭记和感谢对仲裁事业给予关心和支持的各级领导、各有关部门和辛勤付出的仲裁人。对此，我代表淮安仲裁委员会对关心支持仲裁事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，必须看到，就全市推行仲裁法律制度工作而言，仍然十分薄弱，也还存在着许多困难和问题，特别是与先进地市相比，我们的工作仍处在起步阶段，人们的仲裁法律意识还不够强，社会认可度还不够高，仲裁制度的作用还远远没有得到充分的发挥。一些地方、一些部门在推行仲裁法律制度方面的态度还不很积极，对什么是仲裁、现行的仲裁制度和过去的仲裁制度有什么实质的不同，还不太了解;仲裁覆盖面不广，一些县(区)的仲裁基础工作尚未开展;有些行业仍把诉讼作为单一选择;仲裁队伍和规范化建设有待进一步优化，办案经费紧张、办公条件较差，办案人员水平还不高，现有人员中市场经济专家较少等等。这些问题的存在，远远不能适应我市经济跨越式发展的要求，必须采取切实可行的措施予以纠正。

　　二、今后一段时期我市仲裁工作意见

　　根据年初全国和华东片仲裁工作座谈会精神，结合我市实际，按照市政府领导的要求，今后一段时期，我市仲裁工作总的要求是：以全国仲裁工作“二次创业”为契机，紧紧围绕服务全市经济加快发展这个大局，积极推行仲裁法律制度，不断拓宽仲裁服务领域，创新仲裁服务方式，切实提高办理仲裁案件质量，不断完善仲裁工作的社会功能和效益，努力实现受案数量、受案标的新的突破，大力提高仲裁案件快速结案率、仲裁案件自愿和解调解率和仲裁裁决自动履行率，切实推动淮安仲裁工作的有效开展，努力发挥仲裁在构建和谐社会中的积极作用。

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