2017年审计局工作报告

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　　(四)审计公开，社会监督。，还依法行政和政务公开的要求，橱窗、网站载体，依法对救灾、慈善、环保3个审计项目的审计结果公告，社会各界和的监督，了审计工作。

　　三、管理，创新创业，审计执法能力和。

　　(一)审计质量。把审计质量审计工作的生命线，审计预告、审计复核、审计会议审计质量控制制度，审计项目质量控制环节。，组织了审计综合工作和优秀审计项目考核评比活动。此外，还添置设备、AO(审计电子政务管理系统)与OA(计算机现场审计实施系统)交互、计算机帮扶措施，以计算机审计整体能力。共对15个项目实施了计算机审计，了审计和质量。

　　(二)文明执法。还注重文明执法教育，要求审计人员按审计程序依法行政;“文明科室”、“文明审计组”、“文明审计人员”的评选活动，营造局机关“比、学、赶、超”的。在审计实施过程中，所有审计证据都经被审计签字盖章;审计的主要环节，都与被审计公开;审计的结果，采用口头交换意见，然后再以书面的征求意见，将要审计处罚的事实、依据、理由事先告知被审计，力争阳光操作。

　　(三)队伍素质。共组织机关理论中心组学习20次，党员干部学习26次，组织上党课2课，观看反腐倡廉电教片4次，要求干部每天自学1小时，参加审计机关举办的计算机审计、绩效审计、基建审计、经济责任审计培训班16次，撰写审计论文7篇，组织2批审计骨干到培训，全体审计干部政治理论素质和审计;组织干部职工联欢会、登山、考察活动，干部职工的与力。

　　(四)廉政建设。以“机关廉政文化建设”主题教育活动为，审计干部党风廉政教育和职业道德教育， “机关廉政文化建设——关系与规则”大活动。机局机关党风廉政建设，制订了《**县审计局惩治和预防腐败体系建设20xx—2012年工作实施方案》，健全和了审计回避制度、审计纪律监督卡制度、审计执法过错责任追究制度和审计质量控制体系，规范审计人员的执法。对审计人员“工作圈”与“社交圈”的监督检查，共对审计人员八小时外汇报检查4次，重大报告检查4次，审计廉政回访26次。从检查和回访结果看，被审计对审计人员审计纪律“八不准”情况了较高的评价。此外，还为全体21名审计干部干部廉政电子档案，全程管理，使队伍管理更规范、更快捷、更。

　　，工作了，但也和，主要在审计任务和审计力量的矛盾仍然，计算机审计还薄弱问题。问题于在今后工作中克服和解决。

　　20xx年，将公共财政体制为，性资金审计;社会建设为，注重民生审计;对权力运行的审计监督，经济责任审计;绩效审计的新模式，绩效审计。改进审计方法，计算机审计，注重审计，服务宏观决策，队伍建设，审计队伍素质。

　　工作报告如有不当之处，恳请批评指正。

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