中学女工工作报告
在过去一年，我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓，在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识，帮助她们树立科学的自我保健意识，并逐步养成保健习惯。具体的工作有：
（一）学校每年拨出专款，定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等，为在岗的女教职工都建立健康档案；
（二）作为学校送给女工的特殊福利，为57位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有21位教师又自买了3份。
（三）在过去一年，我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师，探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师，慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等，把关心女教职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女教职工的心坎上；
（四）邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班，组织了十九位女教师参加了瑜伽培训，为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。
四、一年来的成绩
1、校长在评估中总结提到近三年来我校相继获得集体荣誉共24个，我们也细算了一下家当，没有哪一项荣誉能离开57位女教师的辛勤汗水，其中由娘子军起主要作用争得的荣誉有三项，“深圳市巾帼文明示范岗”，“广东省巾帼文明示范岗”，“21世纪优秀中学英语报刊阅读实验学校”，观澜街道广播体操比赛二等奖等。
2、近年来，我校教师获得个人荣誉185人，其中不凡多名女教师，赖冬梅、曹春燕老师获得高考工作先进个人。于海燕等被评为优秀班主任。陈玉斌、曹春燕等老师分别成长为德育处副主任和年级长。唐瑞新老师被评为宝安区名师。
3、我校参加市、区各类教学基本功比赛、教学比武中获奖档次越来越高，获奖人数也越来越多。如王芳老师获得宝安区高中教师基本功大赛一等奖，并参加招调考试顺利调入宝安。薛秀君、钟丽萍、黄璐璐、池进平、郝淑萍、潘秋莲、张桃英等老师分别在区教师技能大赛中课件与说课均获得一、二、三等奖。
4、近年的中高考捷报频传，中考、高考成绩逐年提高，各项指
标连创我校历史新高，学校地位日益提升，社会声誉很好，同时也得到了上级领导的好评，并获“区初中教学进步奖”，“高中教学先进单位”。这些成绩的取得，背后无不饱含着我校女教职工的辛勤汗水和努力拼搏。
第二部分 今后工作思路
在接下来很长一段时间，深圳市教育系统事业单位人事制度改革将作为我们校的头等大事，这其中将牵涉到女教职工权益等相关问题。校女工委将积极配合学校工作，围绕学校改革发展稳定的中心，坚持一手抓改革，一手抓稳定，积极推动人事制度改革落到实处；积极维护女教职工的合法权益和特殊利益；努力推动女教职工参与学校和社会事务；积极倡导女教职工提高自身综合素质；进一步增强妇女组织的凝聚力。常言道：女工身心和谐了，家庭就自然和谐了，每个家庭和谐了，整个学校就和谐、稳定、发展了！由此可见女工工作的重要性。
为了达到以上目标，我认为我校女教职工工作要实现三个转变：
一、工作理念的转变。要改变过去女工工作即福利工作、文娱工作的看法，改变女工干部被动接受工作的传统，注入以人为本的理念，关心、了解女教职工不同层次的需求，有针对性地开展工作。
二、工作重心的转变。要改变过去女工工作一线教师参加得少的局面，改变女工工作浮在上面的状况，调动女教师的积极性，适应她们的需求。
三、工作方式方法的转变。深入基层，调查研究，倾听女教职工的声音，反映她们的意愿，是我们女工组织的最基本的工作任务。我们要多跟女教职工沟通，解决她们在工作生活中遇到的问题。要充分利用现代科技手段，发挥网络的作用，使我们的工作方式有创新，工作效率有提高。
下面谈谈今后女工委工作的重点。
一、在“广东省巾帼文明示范岗”的基础上，进一步挖掘潜力，调动工作热情，发挥我校女工的聪明才智，努力向国家级“巾帼文明示范岗”迈进。
二、在“全面奔小康社会，为实现十一五规划建功立业”的活动中，继续实施“女教职工岗位创新工程，女教职工素质提升工程”采用多种形式为广大女教职工岗位奉献、岗位创新、建功立业提供机会，创造条件搭建平台。
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