国资委科学发展观分析检查报告

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　　根据市委总体部署和要求，按照《全市第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案》，我公司领导班子在前段学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，广泛征求意见，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，召开了领导班子民主生活会，对贯彻落实科学发展观情况进行认真总结，进一步统一思想，理清思路，制订工作措施，形成分析检查报告如下：

　　一、学习调研阶段的工作回顾

　　开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司党委坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项重大的政治任务来抓，严格按照市委的安排部署，结合国企改制工作的实际，围绕坚持科学发展，推进“两个率先”这个主题，突出解放思想这个重点和公司机关学习实践活动实施方案确定的五个目标要求，统筹抓好学习、调研和讨论活动，确保了关键环节一个不少，重点内容一个不漏，认真做好学习调研阶段的各项工作，确保了学习实践活动扎实深入开展。

　　(一)领导重视 准备充分

　　全市深入学习实践科学发展观活动动员大会召开之后，我公司领导班子十分重视，及时召开党委会研究措施，按照市委学习实践科学发展观活动实施方案的要求，逐项研究、逐项落实：一是成立了公司机关以党委书记、总经理周绍鹤同志担任组长，党委委员、工会主席张鑫同志担任副组长，机关各部门负责同志为成员的公司深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责直接部署安排和组织检查机关学习实践活动，保证了活动的扎实开展;二是及时制定了公司机关开展学习实践活动的实施方案。三是精心筹划和准备动员会，对公司深入开展学习实践科学发展观活动进行全面部署;四是统一购发了学习必备品。每人购发了科学发展观学习笔记和辅导书籍资料，保障了学习实践活动的顺利开展。

　　(二)明确目标，确立载体

　　公司领导班子深入研究，结合国企改制工作实际和科学发展观学习实践活动要求，提出了我公司学习实践科学发展观主题目标和载体。这就是：高举一面旗帜、突出一个主题、围绕一个总要求、明确三个着力点”。即高高举中国特色社会主义伟大旗帜。突出科学发展主题。围绕党员干部受教育，工作上水平，不断增强党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，加快推进国企“两改”步伐，圆满完成国企“两改”工作任务的总要求。着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，不断增强机关党员干部党性原则和大局意识、纪律意识、服务意识;着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及解决党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断提高管理服务效能，努力构建一个学习型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关;着力解决影响本系统改革发展稳定和涉及职工群众切身利益的实际问题，为维护企业和社会稳定提供坚强的政治保证和组织保证。

　　(三)形式多样，效果明显

　　一是在学习形式上采取集中学习与个人自学相结合。组织学习文件和系列读本及开展大讨论共12次48小时。机关30名党员除参加集中学习和做好各自的本职工作外，每人写了1篇心得体会，2万字以上的心得笔记;县级领导干部每人撰写了一篇调研文章。二是进行学习辅导。党委书记、总经理周绍鹤同志在4月23日晚上给机关干部上了一堂学习辅导课。三是开展解放思想专题大讨论。公司领导和各部室负责人分别发言，就如何用科学发展的观念，努力处理好改革与发展的关系提出建议和意见。在开展解放思想专题大讨论活动中，组织召开征求意见的座谈会共5次，共征求和收集意见与建议44条。四是采取多种宣传形式，营造浓厚的学习氛围。第一阶段，我们在公司网站开辟1个宣传专栏，悬挂室外标语2条，制作室内宣传橱窗2个，办简报6期，墙报2期，学习体会专栏2个，向市委学习实践活动领导小组办公室投稿2篇，刊登1篇。

　　二、公司党委深入贯彻落实科学发展观的概况

　　公司自20xx年成立以来，特别是新的公司党委成立后，坚持以科学发展观统领全局，围绕市政府提出的工作目标，牢牢抓住国企改制这个工作重点，正确处理好改革、发展和稳定的关系，克难攻坚，较好地完成各项目标任务。

　　(一)强化措施，精心协调，切实抓好国企改制工作。公司党委始终把“以人为本”的理念引入国企改制工作中，妥善解决企业职工在改制中遇到的实际困难。通过把握政策依法操作、尊重民意民主操作、严格程序阳光操作、关注民生有情操作等措施，确保了国企改制工作稳步推进。截止目前，在收储资金没有及时到位的情况下，所属70家企业已基本完成了职工安置任务。

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