关于开展“三项创建”活动的调查报告

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　　4、注重强化创新意识，积极探索党建工作的新途径、新方法。不少单位立足自我，博采众长，发挥特色，大胆创新，党建工作开展的有声有色。市国检局参照国际化管理办法，对党务工作采用iso9000标准，创造性的用先进的公司管理模式规范党务工作的流程和步骤。市药监局根据党员比例高、干部学历高、素质较好的情况，由各个科室轮流牵头，每个工作日在大门口的黑板报上出一道政策法规和业务方面的问题，并到年终进行考试，考试的分数直接进入考察结果，促使党员干部自觉学习，不断拓宽知识面。市教育局创新非公有制经济党组织建设。针对民办学校党员较少，流动大、管理难的特点，建立一个由九个民办学校联合组建的党支部。各校都设立一个党小组，实行“四个一”的工作方法：即党小组一个月至少联系党员一次，党支部和各党小组每季度至少组织一次党员学习，每个季度支部书记至少向机关党委或总支汇报一次工作开展情况，机关党委每半年至少深入基层一次，检查党支部管理情况，开展相关工作调研。市烟草公司把打造企业文化同先进性教育长效机制和“三项创建”结合起来，通过开展“两个利益（国家利益、消费者利益）至上”征文比赛，增强了党建工作的吸引力。供电公司根据国网、省网公司的要求，开展党员“一带二”结对工程，并对党建工作进行同业对标绩效考核，考核结果直接与经济利益挂钩，有力的激发了广大干部职工的工作热情，为企业的发展增添了生机和活力。

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