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XX供销合作社关于文明单位创建工作总结

[09-26 17:34:19]   来源:http://www.5ijcw.com  工作总结   阅读:8566

概要:市文明委:我社在20xx-20xx年度的文明单位创建过程中,在镇党委、政府和县社的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,服务“三农”,参与农业产业化经营,实施资产营运等方面做了大量的工作,实现了购销增长,税收增加,效益增长,精神文明建设取得突破性成效。两年来,我社文明单位创建紧紧围绕抓经济增活力、抓教育增素质、抓文明增动力、抓承诺增满意、抓党建增合力的活动,使文明单位的创建工作健康有序地开展。两年来先后获得“xx市第二届农资商品知识竞赛一等奖”、“20xx-20xx年度xx市供销社系统先进单位”、“20xx-20xx年度xx市
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市文明委:

  我社在20xx-20xx年度的文明单位创建过程中,在镇党委、政府和县社的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,服务“三农”,参与农业产业化经营,实施资产营运等方面做了大量的工作,实现了购销增长,税收增加,效益增长,精神文明建设取得突破性成效。两年来,我社文明单位创建紧紧围绕抓经济增活力、抓教育增素质、抓文明增动力、抓承诺增满意、抓党建增合力的活动,使文明单位的创建工作健康有序地开展。两年来先后获得“xx市第二届农资商品知识竞赛一等奖”、“20xx-20xx年度xx市供销社系统先进单位”、“20xx-20xx年度xx市诚信企业”等荣誉,法人代表XXX荣获“xx县劳动模范”称号。

  一、领导班子坚强团结,工作作风深入

  我社在党支部领导下的理事会领导班子一贯坚持民主管理、集体领导的工作作风。每半年由分管精神文明的副主任汇报本社精神文明创建工作中出现的新情况、新问题,提出研究解决的措施与对策,以不断适应新形势,增强创新意识,努力探索具有本社特点的创建新路。班子人员相互尊重、紧密团结、作风深入,经常到门市、柜组了解情况、掌握情况、解决问题。班子人员每周碰头一次,互通工作中的情况,使各自分工的情况,班子人员都能了解掌握。对问题的处理,采取小事各自解决,大事集体研究的办法。职工对领导班子信任、信赖,在选举支委时,一举获得成功。

  二、抓好经营管理,企业发展稳定,工作成效显著

  1.经济指标全面完成

  我社现有在职职工221人,离退休人员113人,资产总值1225多万元,经营门市44个,总营业面积5500平方米。我社紧紧围绕把供销合作社真正办成农民的合作经济组织这一目标,抢抓机遇,深化改革,提高效益。全社干部职工,举改革发展之旗,走艰苦创业之路,在向优化队伍要效益、向资产营运要效益、向企业管理要效益等方面加大了工作力度,取得了一定的成效。20xx年,全社实现商品购进总额3289元,商品销售总额3682万元,实现利润总额103万元,上缴税费78万元。全面完成县社下达的各项经济指标。

  2.转变营销业态,拓展经营业务,企业凸现生机与活力

  抓好经营管理是企业稳定的前提,抓住经济创收是企业发展的基础。在经营管理上,我社根据市场竞争中不断出现的新情况、新问题适时进行调整,使经营保持在最佳状态。

  建于20xx年的中心商场,投资600多万元,占地面积2355平方米,商场一、二层营业面积近3000平方米,是全省基层供销社最大的商场。中心商场原底层设有16个经营柜组和200平方米副食品超市,二层为文化娱乐中心。中心商场的建成与运营,每年为企业增创40多万元的利润。

  随着市场瞬息万变,当今商海之争甚于战争,市场竞争的加剧,原来的经营业态难以适应当今新形势的发展要求。如何能使自己立于区域内行业之首,永保不败,是摆在我们班子一班人面前绞尽脑汁探讨的主题;不断修整自己的战略,顺应市场形势的变化,是企业保持发展,不断创新的关键因素。在市场竞争变化中,我们通过大量的市场调查发现,传统农贸市场进行超市化经营,这

种风行全国名为“农改超”的营销业态近段在我市悄然兴起,“生鲜超市”在我县、在供销系统尚属空白,而先期抢占市场是市场营销中较为牢靠的战略原则之一。我们抢抓这一历史机遇,着手对中心商场改头换面的改造,把目光转向“生鲜超市”这一新的利润空间。从日用工业品、副食品经营向农产品经营拓展,既提高了经营档次,又扩大了经营范围,为全县农村放心食品、绿色食品的供应开了个好头。我们的这一做法得到广大职工和当地人民群众的支持和欢迎。

  我们把中心商场二层的承租经营权提前收回结合改造,营业面积扩大1000多平方米。在新一轮的承包经营责任制,每年以70多万元税利承包额发包出去,比上年增长75%,加上全社各门市,每年税利承包额收入近90万元,比增25%,为我社的发展奠定了良好的基础。

  三、精神状态良好

  1.制定切实可行的精神文明建设工作实施方案

  ①明确责任,强化领导。为搞好精神文明建设,我社成立了由支部书记任组长的“精神文明建设领导小组”,领导小组主抓精神文明建设,制定精神文明建设规划、方案,并组织实施,明确办事机构和专管人员,组成企业党、政、工、团、妇分工负责,齐抓共管的文明创建工作队伍,给“两个文明”建设提供组职保证。

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