党风廉政建设工作总结

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　　2、抓管理，规范干部日常行为党风廉政建设的生命力在于抓落实。今年，全镇领导干部廉洁自律工作的重点是，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。书记****、镇长******带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证，不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

　　同时，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，抓好镇机关中层干部、处委、党委成员、村(社区)三职干部党风廉政建设责任制的落实。加强责任考核，强化责任追究，提高廉政责任意识。

　　首先，在镇党委会、党委扩大会、机关干部会等各种会议上，坚持党风廉政建设的学习、宣传、教育。其次，加大检查力度，镇纪委定期、不定期开展检查，有时查上班签到，有时查到村入社，夜查进住农家情况，或到办公室查，或驱车到村查，或电话抽查。

　　同时，狠抓干部廉洁奉公，勤政为民，文明执法，不以权谋私，不以势压人，不徇私枉法，做到公开公正，树立“亲民、为民、爱民、富民”的良好公仆形象。

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　　3、组织百名干部进农家，体察民情、体谅民意，体验农家生活今年初，我镇党委、政府组织100余名机关干部进驻农家屋、吃农家饭、

干农家活、访农家情、献农家策、开农家会、导农家向、答农家疑、解农家难、办农家事。干部送项目、送政策、送技术、送信息、送服务等到农家，深入田间地头看瓜菜，庭前院后议增收，夜宿农家话小康。组织干部到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

　　镇党委书记****进驻**村**社后，慷慨解囊，资助了***、***、***等生活困难户，每户现金100元。同时，为结对帮扶对象廖义兵送去了现金200元，以及价值100元的农用生产物质。

　　镇长******深入平安村4社，立即召开了党小组会议，多次召集群众座谈，访问党员19人，收集、协调群众反映的问题和困难24件，对****帮助了500元，作为其儿子读大学的学费。

　　党委副书记**为因病致贫的老党员***送去了价值200元的山羊2只和春耕生产急需的肥料……目前，全镇百余名干部共资助困难群众现金累计达2万余元，送去农用生产物质1.5万元，衣物500多件，解决23名失地无业青壮年农民进厂当上技术工人，落实失地无业农民203人参加社保，138人享受低保。举办蔬菜种植、生猪养殖、家电维修、电焊等技术培训5期，达1000人次，帮户助耕286亩，调解民间纠纷36件。树立了良好的党风、政风，把“亲民、爱民、为民、富民”政策真正落到实处，赢得了广大群众的称赞。

　　4、学习雍宗满，评选“爱民支书”、“爱民干部”今年，在全镇、处(委)、村(社区)干部中，广泛掀起学习雍宗满活动，不断将百名干部进农家活动引向深入。6月底，镇党委领导深入村社，组织群众代表，召开座谈会，核实干部进农家情况，在“七一”节，通过民主评选，表彰**等4名“爱民支书”、**等5名“爱民干部”，并从镇财政中每月给予“爱民支书”50元的财政奖励、给予“爱民干部”200元的一次性奖励，深深激励了全镇干部向先进典型学习。

　　三、抓财政、政务公开，接受群众监督

　　镇、处(委)、村(社区)都对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；每季度按时对财务收支情况公布上墙，公开接受群众监督，提高民主理财和群众参与意识，增强财务管理的透明度，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝村级招待费等不合理开支。同时，每年由镇分管党务副书记、纪委书记**牵头，组织镇纪委、农经站和财政所有关业务人员，成立财务检查小组，通过一查、二看、三听、四比，对全镇3个办事处和****工委、20个行政村、10个社区的处(委)、村(社区)财务进行全面检查，并重点检查了土地款管理、分配和使用情况。

　　通过检查，弄清了财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进了我镇各级财务管理的制度化、规范化，保持了全镇的社会稳定。

　　四、高度重视信访工作，及时查处违纪案件

　　进一步加强信访举报工作，特别是违反政治纪律的案件和贪污行贿、挪用公款以及严重失职、渎职的案件和处理。今年重点查处了…………，没收违纪金额**万元。

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