市工商行政管理局解决农民工问题工作总结

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　　20xx年，我局严格按照自治区工商局、贺州市委、政府的工作部署和要求，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《广西壮族自治区人民政府关于解决农民工问题的若干意见》精神，结合实际，充分发挥工商职能作用，积极推进服务创新，拓宽服务渠道，提高服务质量，努力改善农民工就业环境，切实保障农民工合法权益。现将工作情况总结如下：

　　一、认真履行职责，切实保护农民工合法权益。以建筑、加工制造、流通和餐饮服务以及其他行业中曾有拖欠农民工工资行为的企业为重点，加大对拖欠农民工工资用人单位的检查和处罚力度，把拖欠农民工工资作为企业不诚信的行为记录下来，情节严重的，列为监管工作的重点；二是对被前置许可部门取消前置许可的，责令其限期办理变更登记或注销登记，逾期不办的，依法吊销营业执照；三是对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿，直至吊销营业执照。。

　　二、依法保护农民工的劳动权益。向广大个体、私营企业从业人员宣传相关法律法规，配合劳动保障等部门对企业执行《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》、《妇女权益保障法》、《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保护制度情况的执法检查。严厉打击介绍和使用童工、侵害女农民工和未成年工合法权益等非法行为，切实维护女农民工、未成年工的劳动权益。

　　三、把好职介机构准入关，严厉打击“黑职介”，为农民工转移就业创造良好的社会环境。继续开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，不断加强对劳动力市场的监管。把好职介机构准入关，对不符合条件的坚决不予登记注册；强化对有营业执照的职业介绍机构的日常监督管理，建立定期巡查制度，规范其经营行为，完善职介机构执业人员备案制度，建立职介机构及其从业人员的信用记录，对有违规行为或参与违法活动的职介机构及其执业人员由工商部门向社会公示；对已吊销《职业介绍许可证》的，责令其限期办理变更登记或注销登记，逾期不办的依法吊销营业执照；严厉打击“黑职介”，对擅自设立职业介绍机构的，坚决予以取缔；对触犯刑律的，移交司法机关追究刑事责任；发挥12315行政执法体系的作用，向社会公布查处“黑职介”的举办电话、举报信箱，接到举报，立即核实查处。

　　四、组织个体劳动者和私营企业者学习有关保护农民工合法权益的法律、法规、政策；教育其要依法与劳动者签订劳动合同，遵守国家有关工伤保险、大病医疗保障、养老保险等方面的规定，遵守国家规定的劳动时间，改善农民工的生产和生活环境，积极做好职业病防治工作，理解尊重农民工，充分保障农民工的合法权益。

　　五、加强部门协调配合。按照贺州市委、市府的工作部署，我局积极配合劳动保障等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项整治工作，从企业个体科抽调业务精、责任心强的同志参加由市政府组织的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。工作中我市未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是，大部分砖窑厂存在着用工未及时向劳动保障部门备案，签订劳动合同不到位，只给部分人员购买商业性质的意外伤害保险，而其他人员基本没有参加社会保险。

　　六、及时、认真开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。在山西部分地区发生黑砖窑非法用工、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪行为，影响恶劣。按照上级的工作部署，结合本市的实际情况，明确职责开展工作。局领导亲自指挥，各县（分）局成立领导小组，抽调业务精、责任心强、政治可靠的骨干参加整治专项行动，确保完成工作任务。突出重点，确保专项行动取得实效。专项行动开展以来，我局充分发挥职能作用，加大市场巡查力度，采取边宣传、边检查，边发现、边处理，至20xx年8月7日止，出动执法529人次，检查已登记的“四小”户次209，其中小砖窑53户次、小矿山98户次、小作坊58户次；查处无证照“四小”户次74，其中小砖窑60户次、小矿山8户次、小作坊6户次；取缔无证照“四小”户次25，其中小砖窑15户次、小矿山4户次、小作坊6户次。

　　20xx年主要工作打算：

　　一、加强宣传教育工作。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。

　　三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。

　　三、加强与劳动保障、税务、金融监管等有关部门合作，共同研究建立对企业拖欠农民工工作的联动惩治机制，严防产生新的拖欠，从根本上解决农民工问题。

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