2017年全市党员干部现代远程教育工作要点
23、突出抓好典型的培养。要落实领导干部联系点制度和部门包乡镇、村制度,经常深入基层,调查研究,加强指导,培植典型,抓点带面,推动工作。要把典型的培养放在突出位置,结合规范化站点创建活动,把典型的培养落实到人、到单位,明确培养目标和责任,加大培养措施,切实推出一批管理使用效果显著、经验过硬、影响力大、带动作用强的先进典型。继续开展好远程教育“三级争创”活动。6月份以前,对各县(市区)20xx年以来的远程教育工作进行综合考核评估;“七一”前后,召开全市远程教育工作经验交流会,交流推广典型经验,表彰一批远程教育工作先进单位和个人。
24、进一步加强督促检查。各级组织部门和远程教育中心要把心思用在基层,把精力放在抓落实上。加大对站点管理使用的检查督导力度,把普遍检查与随机抽查结合起来,突出抓好随机抽查,检查抽查结果要在一定范围内通报。市委将于四、五月份抽查中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件贯彻落实情况,届时将把远程教育工作作为一项重要内容进行检查抽查。
25、切实加强各级远程教育中心自身建设。要认真贯彻全市组织部长会议精神,按照健全落实“三个体系”的要求,进一步健全规范各项制度,真正形成“靠制度管事、用制度办事”的良好运行机制。要强化远程教育中心基础设施建设,配齐课件制作和办公设施,为远程教育工作开展提供坚实的物质保障。要高度重视远程教育工作人员队伍建设,坚持高标准、严要求,配齐工作人员,加强培训和管理,努力建设一支高素质的远程教育工作人员队伍。要关心远程教育工作人员的工作和生活,既要严格要求,也要真心爱护,帮助他们解决好工作和生活中的实际困难。各级远程教育工作者,要改进工作作风,进一步增强责任意识、使命意识,振奋精神,树立争创一流、勇为先进的目标,以高度负责的强烈事业心和责任感,昂扬向上的精神状态,真抓实干、务求实效的工作作风,创造一流的业绩,为开创我市远程教育工作新局面做出自己的贡献。
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