水利局“转变作风抓落实年”活动阶段工作总结

水利局“转变作风抓落实年”活动阶段工作总结,标签：年度工作总结范文,工作总结格式,http://www.5ijcw.com

　　四、加强督促检查，确保学习效果

　　采取各站队办自查、分管领导抽查、局督察组督查等办法，对全局“转变作风抓落实年”活动学习教育阶段工作进行了以“六查六看”为主的“回头看”工作，坚持做到“五不”。即：看学习时间是否达到要求，查集中学习培训的日程安排、落实情况；看学习篇目是否完成，查集中学习记录和个人学习笔记；看领导是否带头学习，查领导的学习笔记、学习心得等；看是否结合工作实际开展大讨论，查讨论会议记录及讨论结果；看边学边改，是否做到了学习工作两不误、两促进，查近阶段的工作落实情况；看通过学习教育干部职工的思想认识是否提高，查发言提纲、学习心得是否结合实际，真正体现在水利工作上。通过以上措施，使我局“转变作风抓落实年”活动学习动员阶段工作达到“五不”，即：学习过程和时间、制度“不虚”，学习教材、内容“不少”，学习方式“不死”，学习阶段各类文件、资料、记录“不丢”，学习与工作的关系“不偏”。通过及时的督查，各站队办及时进行查漏补缺，有力地推动了我局“转变作风抓落实年”活动的顺利开展。

　　五、加强制度建设，切实转变作风抓落实

　　为了切实转变干部作风，提高工作效能，确保各项工作任务落到实处，我局进一步建立和完善了各项制度，为转变作风抓落实活动的开展提供了制度保障。

　　一是完善和修订了《ＸＸ区水利局干部职工纪律管理办法》，进一步明确和规范了干部职工上下班纪律。在全局实行上下班签到制、请销假制度，各站队办实行考勤周报、月报制度，将本站队办职工的考勤情况每周报局转变作风抓落实领导小组办公室存档，并由局督察组随时抽查各站队办考勤纪律。初步形成了干部职工纪律管理机制。同时还进一步加强了技术人员下乡纪律，明确各驻点技术人员必须坚守岗位，紧密配合乡镇，严把规划、施工、质量关，做到质量不达标不撤离，任务完不成不撤离，初步形成了技术人员下乡管理机制。

www.5ijcw.com

　　二是在充分酝酿讨论的基础上，制定了《ＸＸ区水利局20xx年目标责任书》。从党建、精神文明建设、党风廉政建设、宣传思想、计划生育、综合治理等软指标到各项具体的业务工作、建设任务等硬任务都一一进行细化、分解，建立了刚性指标，并将这些刚性指标的完成情况作为各站队办年终考核的唯一依据，使全年各项工作目标任务落实到各站队办和具体的岗位上，做到了责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作都有人抓、有人管、有人去落实。

　　六、边学边改立说立行，干部作风有了明显改变

　　工作作风的转变重在落实，各项制度的建立贵在执行。在“转变工作抓落实年”活动中，我局干部职工坚持学习工作两不误、两促进，积极深入到水利水保建设一线，用自己的实际行动去落实各项工作任务，使作风转变在一线、任务落实在一线。

　　一是狠抓春修春检，为春耕生产服务。紧抓当前春耕生产的有利时机，狠抓春修春检，发动群众整修、清淤大小渠道。发动群众充分利用现有水利工程设施和水资源进行农田灌溉。充分发挥抗旱服务队的主体作用，积极开展抗旱服务工作。目前已整修、清淤大小渠道66条109公里，完成清淤量36000多方。检修提灌5处，机井42眼，维修小型喷灌机122台，机泵及配电设备101台套，完成工程量1.8万立方米，投工2.4万余个。

　　二是利用“某”世界水日和中国水周，组织干部职工走上街头、深入田间地头，向广大群众宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》等水法规和节水常识，增强市民的水法制意识和节水意识。

　　三是抢抓工程建设的有利时机，统筹安排，加强管理，做好平南镇孙集村灌区配套工程、关子镇水厂二期工程第一批项目、长治七期等工程建设的开工准备工作。进一步强化质量监督，加快工程建设进度，做到早准备、早开工、早决算、早审计、早验收，争创优质工程、样板工程。

　　总之，我局“转变作风抓落实年”活动第一阶段的工作，由于各级领导高度重视，全体干部同志积极参与，组织领导得力，措施完备，各项工作达到了预期目的，真正做到了学习工作两不误、两促进。在下一阶段工作中，我们要再接再厉，按照区委、区政府和区农办党委的安排部署，做好查摆问题阶段的组织安排工作，广泛征求社会各界意见建议，按照收集整理的意见、建议，进行认真剖析和评议。结合水利工作实际，抓好制度落实，建立长效机制，确保取得预期效果。

上一页  [1] [2] 

上一篇：县卫生局关于机关作风整顿年活动的总结