公司2017年培训工作总结

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回顾20xx年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的，并且比较XX年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面：

一、内外部培训
XX年共举行内训42项，计60次，较XX年增长50％；举行外训61项,参训124人次，分别较上年增长41.5％、53.1％。（如图）：
方式              
项目        内部培训        外部培训
        XX年        XX年        增长比例        XX年        XX年        增长比例
次数        60次        40次        50％        58次        41次        41.5%
                                124        81        53.1%
内部培训
外部培训
培训对象        次数        课程类别        次数
管理人员
        28        岗前培训
        6
销售人员
        4        人事、行政、管理
        27
车间工人
        14        财务、信息管理
        5
新入司人员
        6        生产、采购运营        12
全员
        8        质量、研发管理        6
合计        60        营销管理        4
                合计        60
培训学时        1361        培训人次        8258
外部培训
培训对象        人数        培训课程        次数
生产运营
        30        外部高级研修
        4
人事行政        10        人事、行政、管理类
        10
财务管理        22        财务、信息类

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